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의 대상도 안 되고 있고, 건설현장의 안전시설 미비로 재해를 당해도 산재 보상 대상에서도 제외된다. 또한, 이러한 현실을 개선코자 레미콘 노동자들을 필두로 노동조합을 결성하고 임 단협을 전개하고 있으나, 사업주들은 “노동자가 아니
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건설현장에서 건설일용노동자의 근로계약서 작성, 4대 보험 등의 관리 업무를 하는 고용관리 책임자에 대한 지원 강화이다. 이에 전국건설산업노동조합연맹은 고용보험 전자카드제도는 건설현장의 고용관계를 정상화 하는 유일하고 유력한
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건설노동자들은 안전의 위협이라는 현장에 놓여있으며, 그에 따라 아직도 개선할 부분이 상당히 존재한다. 특히 현대 사회에서 지속가능한 경영에 따라서 근로자와 기업, 그리고 사회가 상생할 수 있는 전략을 펼쳐야 한다는 관점에 따라서
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환경
(1) 일자리 10만개 창출?
(2) 환경변화의 총체적 검토
(3) 외국인투자의 고용창출 효과
(4) 노동시장 유연화; 비정규직 확산
3. 노동조건과 노동자생활
(1) 빈곤의 악순환
(2) 근로조건 저하는 없다?
(3) 한미FTA 세상 미리보기
(4) 소비의
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영향』, vol.17, 2017
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002307912 1. 서론
2. 본론
(1)우리나라 노사관계의 특징 및 원인
(2)건설적인 노사관계를 만들기 위한 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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노동조합의 힘이라는 점이 다시 한번 강조될 필요가 있다.
참고문헌
김경신, 이야기 증권사, 증권서적출판사, 1994
손석춘, 우리 언론, 무엇으로 다시 살 것인가, 시대의창, 2007
전국언론노동조합 주최 토론회 자료, 포항지역 건설노동자 파업관
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노동연구원,「우리나라 노사관계의 특징과 발전방향」,「KDI 경제정보센터 정책해설자료」 2005, 1.서론
2.본론
1) 한국의 노사관계 특징과 원인
2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례
3) 건설적인 노사관계 발전방안
3. 결론
4. 참고문헌
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근로자 자가 평가와 전문가관찰 방법 비교”, 한국산업위생학회지, 15(2), 83-89, 2005.
이윤근, 박희석 임상혁, 윤간우, 박종구, “건설 근로자의 근골격계질환 증상 및 위험요인 노출 특성”, 한국산업안전보건공단, 2009.
최삼섭, 김돈균, 김일순,
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노동조합(노조)의 조직 개선 방향
한국 노동조합의 조직률은 23.3%에 이른 이래 최근까지 지속적으로 감소되면서 현재 비농가 상시고용 근로자의 17.2%대에 머물고 있다. 노조 조직률의 이러한 감소는 한국의 노동운동에 관심을 갖고 있는 많은
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대해 설명하시오.
7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가?
8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.
9. 참고문헌
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