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전문지식 8,136건

건설기계 등록 등 제도개선 방안 마련 건설현장의 상징처럼 되어 있는 타워크레인은 건설기계로 등록되어 있지 않고 있어, 장비 한대 없이 임대업을 운영하는 업체의 난립으로 타워 업계 전체의 덤핑과 타워 기사 노동자의 노동조건 악화로
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  • 등록일 2008.03.08
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노동자> 한겨레 기획 기사 <노동재해 왕국 명에를 벗자> 고성진, 특수노동직의 권익보호, 민주법학 24호, 2003. 신동민, 불법체류 근로자의 산재보험 적용에 대한 연구, 건국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001. 유규창 차두희 외, 학습
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  • 등록일 2007.10.14
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제5절 일본의 기능실습제도 제6절 한국의 연수취업제도 제 5 장 대안적 외국인력 정책을 위한 방안 제1절 한국의 연수제도의 문제점 제2절 고용허가제 도입의 필요성 제3절 한국의 대안적 외국인노동자 정책 제 6 장 결 론
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  • 등록일 2005.03.04
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제도 병행 실시 시 문제점과 그 대응 방안 1. 법 논리상 형평성의 문제 2. 송출비리/ 사후관리 업체의 횡포/ 임금체불 등의 문제 3. 연수제도의 편법운영 4. 외국인 인력제도 주관 부서의 불일치 대응방안 이주노동자의 권익 보호를 위해
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  • 등록일 2004.12.20
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노동자에 대한 철저한 보호, 무분별하게 양산된 비정형노동자의 정규직화를 위해서 우리는 총력 투쟁을 기울일 것이다. 국민의 정부가 국민을 위한 현명한 선택을 할 것을 기대한다. Ⅵ. 외국인근로자권익보호 1. 실태 및 문제점 그간 단순기
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  • 등록일 2009.09.08
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논문 58건

근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임
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  • 발행일 2012.04.20
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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노동이론정책연구소, 2001.5. 배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종 신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업
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  • 발행일 2012.06.07
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노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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  • 발행일 2009.02.12
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보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 9건

노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동자의 권익보호는 갈수록 요원해지는 상황이라고 생각합니다. 한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다
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  • 등록일 2016.03.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다. 찬성 1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다. 2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극복할 수 있다. - 대한민국 근로시간은 OCED 국가 중에서 맥시코 다음으로 높다 (2069시간으로 평
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  • 등록일 2017.10.01
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