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의 대상도 안 되고 있고, 건설현장의 안전시설 미비로 재해를 당해도 산재 보상 대상에서도 제외된다. 또한, 이러한 현실을 개선코자 레미콘 노동자들을 필두로 노동조합을 결성하고 임 단협을 전개하고 있으나, 사업주들은 “노동자가 아니
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조사
5) 기타 퇴직공제제도 활성화를 위한 제도개선 사항
① 의무가입 대상 확대
② 퇴직공제금액의 현실화 등
6) 직접 시공제도의 대대적인 확대
7) 건설현장의 기술인력, 기능인력 종합 육성대책 마련, 퇴직공제 적용확대
Ⅲ. 결 론
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근로자 권익을 보호하는 자치단체로서 관련 서비스를 제공하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안해 보았다. 건설산업의 구조적 측면의 문제를 타
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근로자인가, 대구대학교 출판부, 2000.
구혜근, 한국 노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002.
한국비정규노동센터, 비정규노동, 2001.
최영기 외, 한국의 노동법 개정과 노사관계 , 한국노동연구원, 2000.
임상훈, 한국형 노사관계 모델(Ⅱ)-유럽과
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근로자를 포함한 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하고, 노동법은
근로자의 권익을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는 데 규범 목적이 있고
노동법은 노동자로서의 사회적 사고나 생활문제를 해결하기 위하여 노동력을 상품으
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