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능력개발 활성화
(1) 주요경위
산업수요에 부응하는 교육훈련체제 구축을 위하여 산업계, 교육훈련계 등으로 구성된 10개 산업별* 인적자원개발협의체가 민간주도로 구성한다.
(2) 향후계획
산업별 인적자원개발협의체가 산업단위의 인적자원
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산업단위로 분석해 볼 수 있다. 국가경쟁력을 결정하는 요인은 크게 생산요소, 시장과 수요의 특성, 관련산업, 경쟁구조, 기업의 소유지배구조, 정부의 역할 등을 들 수 있다. 다음 각 산업에서 우리나라의 국가경쟁력을 위의 결정 요인의 관
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산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안
1. 산업 단위의 인적자원개발(HRD) 파트너십 구축과 기업의 역할 강화
2. 산업별 인적자원개발(HRD) 협의체의 구성과 기능
1) 산업별 인적자원개발(HRD) 협의체의 구성
2) 산업별 인적자원개발(HRD) 협의
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산업의 미래 경쟁력확보 장애요인 작용
발전 가능성
여건 변화
세계 각국의 철강산업 보호주의 강화로 통상마찰 심화
⇒ 미국, EU, 중국 등 세계 철강 주 수요국가들이 자국내 철강산업 보호조치를 경쟁적 시행
세계적인 생산능력과잉
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산업․사회 수요 예측에 근거한 실업고의 일반고 전환 검토
(3) 일반고의 교양직업교육 강화
5) 진로지도 및 취업 지원(School to Work)
(1) 각급 학교 진로지도 활성화
(2) 진로지도 지원 인프라 구축
(3) ‘직업 종합체험실’ 설치
(4) 실업고
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능력개발」
손유미, 「[HRD REVIEW 8권2호-특집]중장년층의 인적자원개발」
박철우, 「청년층 및 중고령층 인적자원개발 및 활용(산업인력분야)」, 한국산업기술대.
장창원,「고령화사회의 인적자원정책(II)-중·고령층을 중심으로」, 한국직업
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단위 : 만톤)
출처 : CMRI 1. 폴리에스터산업 현황
(1) 면화가격 상승은 폴리에스터섬유의 경기회복 유도
1) 폴리에스터섬유는 다양한 수요처를 보유
2) 폴리에스터 산업의 특징
(2) 면화가격 강세는 대체제인 폴리에스터섬유산업
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능력개발원법, 평생교육법 등을 새로운 법 제정과 기존의 개정 등을 시대변화에 대응하면서 직업교육을 촉진함으로써 직업교육의 질을 높이며 산업계의 다양한 요구에 부응하는 인력을 양성하기 위해 모든 국민에게 다양한 직업교육훈련의
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수요 측면의 변화
3) 일자리 미스매치
4) 늦은 노동시장 참여와 잦은 직장이동
5) 노동시장 인프라 부족과 직업의식의 약화
Ⅲ. 청년실업의 현황
1) 청년 고용동향(고용률 및 실업률)
2) 청년 일자리의 미스매치
Ⅳ. 세계 각국의 청년실업
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(1) 최근의 청년실업
(2) 하향취업 및 일자리 불일치
(3) 최악의 유휴인력
4. 취업난 해소 방안
(1) 경기 진작과 일자리 창출
(2) 기업의 채용 문화 개선
(3) 대학교육의 개선
(4)지역단위 고용 창출 노력
(5) 직업과 취업에 대한 의식 변화
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