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조직과 리더십. 북넷.
박웅(2009). 변혁적 리더십이 조직시민 행동에 미치는 영향. 고려대학교 정영정보대학원 석사학위논문.
엄미란(2003). 치과원장의 리더십 유형과 치과위생사의 직무만족에 관한 연구. 단국대학교 행정법무대학원 석사학
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수행할 때 시민들로부터 신뢰를 받는 NGO로 거듭날 수 있을 것이다.
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2. 참고문헌 & 참고자료
사이버NGO자료관 - http://www.demos.or.kr/index.html
인터넷 참여연대 - http://www.peoplepower21.org
김명심,「참여연대의 조직구조와 전략 특성에 관한 비판
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행동 척도), OLA(조
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상급 단체라고 규정하기는 어렵다. 이런 맥락에서 우리나라 지방 자치단체장에게는 대개 자신의 휘하 조직을 관리하는 하향리더십과 외부의 이해 관계자들과의 관계를 다루는 외향적 리더십 역할이 주로 필요하다고
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조직을 인간이 살아 숨쉬는 인간적 조직으로 개편하여 시민들에게 편리하고 쾌적한 서비스를 제공함으로써 잃어버린 시민들의 신뢰를 되찾아야 할 것이다.
참고문헌
○ 권자경(2011), 민주화 이후의 정부관료제 : 정권별 관료문화 경향분석,
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조직개편에서 유리한 결과를 얻으려 미리 개편 논의에 대비하는 모습을 보였다.
참고문헌
서성열 외(2019), “창업지원시스템에 대한 청년의 인식이 창업의지와 창업행동에 미치는 영향, [기업경영리뷰]
목진휴. (2002). 한국정부 조직개편의 평
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수행을 통제함으로써 정부의 신뢰성을 높일 수 있다는 측면에서 NGO의 투명한 역할 수행을 강조하고자 한다.
참고문헌
박원순, NGO, 시민의 힘이 세상을 바꾼다, 예담 1999
박상필, NGO와 현대사회 - 비영리?비정부?시민사회?자원조직의 구조와
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조직의 재정확보를 위한 바람직한 기부문화 활성화 방안”. 「바람직한 기부문화 조성을 위한 정부와 민간의 역할. 시민운동지원기금 세미나 자료집」
사회복지공동모금회(2005). “2005 사회복지공동모금회 연간보고서”. 「사회복지공동모
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시민 사회의 개념은 정치적 주장과 정치적 행동에 연관된 기능을 수행한다. 국가로부터 자율성을 지켜내고 정치조직을 바꾸고 정치체제를 변화시킨다. 그러나 시민사회가 시대 정치 사회적 맥락을 반영할지라도 시민사회는 그 사회의 맥락
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조직진단의 문제점. 한국행정학회 조직학연구회(편). 정부조직진단.
이경호(2005). 조직혁신 활동의 과정과 성과요인 분석. 한국행정학회.
박순애 외(2006). 성과지향적 조직문화와 조직효과성. 한국행정학보.
이문선 외(2003). 창의성가 혁신행동
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조직설계와 성과관리
1) 기관장의 조직설계권
2) 자율권과 통제범위의 조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소
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