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여성가장들을 가장 괴롭히는 문제는 생계다.
부산여성회가 '참터' 창립을 앞두고 여성가장 500여명의 생활실태를 조사한 결과 여성가장의 64%가 '경제적 문제'를 가장 큰 어려움으로 들었다.
여성가장이 된 이후 직업을 가진 394명 중 21.3%인 84
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[사설] 여성 고용 늘리라는 OECD 충고, 이투데이, 2023.06.12.
(8) 여성의 임파워먼트, 21세기 정치학대사전, 정치학대사전편찬위원회 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 정의 및 분류
(2) 특징
(3) 경력단절 여성 대상 적용 방안
3. 결론
4. 참고문헌
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등한 사회구조와 문화 조성
2) 보육지원 강화
3) 맞벌이 중심의 보편적 서비스 제공
4) 방과후 돌봄 서비스 인력, 시설기준 격차 해소
5) 지역아동센터 공공성 강화
6) 직장보육시설 인증제, 지원확대
7) 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산휴가
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경력단절여성들의 경제활동참여에 있어 상당한 제약요인으로 작용하게 된다. 이를 위해 시급한 부분은 기존에 제도적으로 마련되어 있는 재택근무, 시간제 일자리 등 다양한 근무 형태를 사용할 수 있는 보장이 강화 되어야 한다. 이후 집단
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여성성 강조로 자유로운 사고와 활동에 제약
3) 어머니 됨의 어려움
4) 맞벌이가정 취업모의 역할과중
5) 경력단절 여성
6) 성별 직종분리와 임금격차
7) 성희롱
8) 성의 상품화
3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관
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여성의 경제활동을 위한 가장 기본적인 파악은 여성의 경제활동에 대한 기초통계 생산으로 이루어지는데 현재 이러한 것은 대부분 통계청의「경제활동인구조사」에 의존하고 있다. 그런데 동 조사는 현재 32,500가구가 조사되고 있으나 지역
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여성의 직업⋅진로 선택에 미치는 영향
Ⅰ. 서론 : 연구배경 및 연구목적
Ⅱ. 선행연구검토
Ⅲ. 연구가설
Ⅳ. 연구방법 및 결과
1) 설문조사
(1) 설문조사 결과
(2) 설문지 결과 분석
2) 심층 면접(인터뷰)
(1) 사례 1 : 경기도
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4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직제도
3. 보육제도
4. 맞벌이가정의 역할 재정립
Ⅶ. 결론
※참고자료
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경력단절 여성인적자원개발 및 활용 제고를 위한 실태조사(2008), 여성인력개발센터연합
김경희, 『양성평등과 적극적 조치』, 푸른사상, 2004
부산대학교 여성연구소, 『여성과 직업』, 시그마 프레스, 2001
선진인류국가를 위한 비전(2008), 경제
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여성이라서 겪게 되는 일이 벌어지는 이유
6. 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과
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