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성과측정치들에 의한 경쟁력 평가의 실무적 문제점
2. 퍼지집합이론의 기초개념
1) 퍼지집합(Fuzzy Sets)
2) 퍼지숫자의 대수
3) 언어측정 변수
3. 퍼지모형에 의한 경쟁력 평가의 주요단계
1) [단계 1] 문제의 계층적 구조의 파악
2) [단계 2] 핵
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성과측정시스템의 일반적 고찰
1. 성과측정시스템의 범위와 구성
2. 성과측정의 개념적 틀
3. 성과측정시스템의 특성
4. 성과측정시스템의 효과
B. 비재무적 성과측정과 재무적 성과에 관한 연구
1. 비재무적 성과측정
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CHAPTER 23Performance Measurement,
Compensation,
and Multinational Considerations
(성과측정, 보상 및 다국적 측면)
재무적 성과측정치와 비재무적성과측정치(Financial and Nonfinancial Measures)
● 많은 기업들은 하부사업단위(subunits)의 재무적/비재무
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조직의 활력화 (Empowerment)
→ 권한위양과 자율성부여, 성과에 따른 보상 등 관리시스템사의 개선
○ 카이젠과 경영혁신의 고도화
→ 지속적이고 성공적인 경영혁신은 조직체 전체에 걸친 수준 높은 경영혁신을 이끌어 나가는
최고경영층
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비재무적경영성과에 미치는 영향」, 계명대학교 대학원 박사학위논문.
안영진(2000), “21세기 기업경쟁력 강화를 위한 품질경영활동”, 품질경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 품질경영
2. 품질경영 활동의 필요성
3. 품질경영시스템
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성과 측정의 도구이다.
왜 BSC를 도입하는가? ( BSC 기대효과 )
<<그림>>
균형된 성과평가 : 재무중심 평가에서 재무/비재무성과 모두를 고려, 단기성과평가에서 단기와 장기를 모두고려
책임경영구현 : BSC성과간의 연결고리는
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현황
현대 호텔산업 시장이 성숙되고, 경쟁이 심해짐에 따라 시장이 과밀화되고
극도의 경쟁에 직면하면서 서비스 기업들은 강력한 고객서비스 압력에 직면하고 있음
제조업
불량제품이 생산된다면
판매 전에 품질검사를 통하여 제거
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성과평가)시스템간의 일관성
경영전략의 효율적 수행을 위하여 필요
통제 및 성과평가시스템의 효과적 운영을 위한 관리회계 정보
원가정보 및 재무적비재무적 산출 정보
직접원가 : 투입할 때 제품 또는 프로세스별
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가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는 일도 적지 않음 연구영역 선정동기
교육훈련의 필요성
적용기업 사례
1) 유한킴벌리
2) 포스코
사례기업 재무성과 비재무성과 비교
1) 유한킴벌리
2) 포스코
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에 비해 경영성과 측면에서 유의한 차이를 나타냈으며 사회복지사 경력과 재무성과 및 비재무성과의 상관계가 높게 나타났고 회귀분석에서도 비재무성에 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 이 결과만으로는 사회복지사의 어떤 특성이 영향
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