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산업별 의제의 구체화는 산별노조의 핵심 내용일 수밖에 없는 것이다.
공공산별노조 전환 및 이행에서의 정체성 문제, 교섭 및 투쟁의 집중화 문제는 결국 산별노조 전환에 대한 현장 간부들과 조합원들의 기대와 요구의 핵심으로 작용하고
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산별노조 건설을 추진해야 한다
3. 공공서비스부문의 폭넓은 산별 전환의 토대를 구축하는 것이어야 한다
4. 산별노조운동은 현실적 토대 위에서 발전하고 그 발전 단계를 거듭하면서 완성되는 것이어야 한다
Ⅳ. 산업별노동조합건설(산
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조합운동 주체의 활동인 것이며, 지금이 바로 그러한 내용들을 채워 나가는 활동들이 필요할 때이다.
Ⅶ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 논의 방향
1. 산별노조 건설에 대한 분명한 배경 또는 목적이 정리되어야 한다
혹자는 현재 60%를
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산업별 노동조합(산별노조) 건설의 필요성과 의의
1. 산업별 노동조합(산별노조)건설의 필요성
2. 현시기 산업별 노동조합(산별노조)건설운동의 의의
1) 계급적 단결의 조직원리와 운영방식의 구현
2) 노동자계급의 총노동전선 강화
3) 민주
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산별노조 건설에 있어 가장 중요한 일은 노동운동 발전을 위한 의지와 결단이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산별노조(산업별 노동조합)의 등장
Ⅲ. 산별노조(산업별 노동조합)의 의의
Ⅳ. 왜 산별노조(산업별 노동조합) 건설인가
1. 산업구조 변
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조합운동에 미치는 영향은 매우 크고 직접적이다
Ⅳ. 단체교섭구조와 복수노조
Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조
Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례
1. 영국의 공공부문 단체교섭구조
1) 영국 정부의 교섭 태도 변화
2) 각 부문별 단체교섭구조
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산별노조건설 과정에서 대중주체의 원칙을 실현할 수 있는 조직체계, 결정방식, 조합원에 의한 지도?집행부의 통제 장치 등이 마련되어야 하고, 조직의 요소요소에 포진하여 조직의 민주적 운영을 담보할 활동가들을 양성할 방도를 함께 마
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산업별노동조합
1. 민주노조를 사수하고 산별노조를 강화해야 미래가 있기 때문이다
2. 직권중재의 굴레를 벗어던지고 병원노동자의 파업권을 쟁취할 수 있기 때문이다
3. 구조조정을 저지하고 의료의 공공성을 강화하기 위해 힘차게 투쟁
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노조설립신고
4. 정당한 노조활동의 판단기준
5. 노조법상 쟁의행위의 절차
1) 현행 노조법상 쟁의행위 이전의 조합원 찬반투표 절차
2) 특정사용자와의 단체교섭 이후의 파업
6. 한국 노동조합의 조직구조 현황
1) 산업별 조합원 수 추
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산업별 직업훈련 시스템과 연계하여 기업의 울타리를 넘어서는 직무급 내지 숙련급을 형성하기 위한 제도정책적 노력을 기울여야 한다. 또한 대기업을 중심으로 4조원 가량 쌓여 있는 사내근로복지기금을 연대기금으로 전용하는 방안을 강
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