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서울메트로 직원의 적극적인 지도와 관리도 함께 병행되어야 질서 있고 안전한 지하철 이용문화가 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 현재는 무임승차에 대한 관리·감독이 주를 이루어 가장 빈번히 이루어지고 있습니다.
앞으로는 질서유지
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채용시험이 필기시험과 면접이 중심이라고 하더라도 서류전형 기준을 충족시키지 못하면 시험을 볼 기회조차 주어지지 않음을 알 수 있다. 서울메트로에 입사하기 위해서는 필기시험도 준비해야 하지만 먼저 전형기준을 완벽하게 충족시킬
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서울메트로도 ‘채용 성차별’… 여성 지원자 점수 깎아 전원 탈락 시켰다. 여성신문, 2019년 9월 30일자.
- e-나라지표. 남성대비 여성 임금비율.
https://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=2714. (검색일: 2020. 11. 5)
- 박광수. “한국, ‘유리
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채용을 무분별하게 늘리면서 2001년 360만명에서 올해는 548만명(전체 근로자의 36.6%, 노동계 추산 850여만명)으로 급증했다.
비정규직이 급증하게 된 것은 정규직 노조를 안고 있던 대기업들이 정규직 노조에 대한 양보로 발생한 손실이나 이익
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채용하는 것을 꺼리므로 2년만 일을 시키고 해고한 뒤 다른 직원을 채용할 수도 있다.
노동계는 “사유제한을 두지 않아 기업은 2년 이내 기간제 근로자를 위주로 신규 인력을 채용해 기존 정규직도 비정규직으로 대체될 수 있다”고 주장해
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메트로
김상윤 (2013.11.14). 이해관계 첨예한 '8VSB·DCS'..그냥 허용될까?. 이데일리
김상윤(2013.11.14) 이해관계 첨예한'8VSB·DCS'..그냥 허용될까? 이데일리
미디어오늘. (2010.08.12) KBS 공채 경쟁률 154대1… 채용시즌 돌입
노기영(2010). 공영방송의 재원
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으로 수익이 발생한다. 이 부대사업 역시 이미 2호선 강남역 등에서는 활성화된 바 있으나, 역내상권이 바로 서울 메트로 수익성 강화의 중요한 방안임을 인식하고 체계적으로 접근하는 자세가 필요하다. 따라서 다음과 같이 역내상권 개발
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경영 카멜레온 서비스
버진 애틀랜틱 항공 - 서비스 디자인 기업 Engine의 프로젝트
Cirque du soleil(태양의 서커스)
Minute clinic 시장의 거품 속에서 기회를 만들어내라
1234 행복열차 서울메트로
나의 생활 OK 크린토피아 -990 원의 비밀
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1. 지원동기
1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.
2. 가치관
2-1. 본인의 인생관이나 생활신조는 무엇이며, 그것에 영향
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공기업 경영평가란?
공기업 경영평가의 절차
사설_덩치만 크면 유리한 공기업 경영평가
경영정보_서울메트로
경영정보_서울도시철도공사
서울메트로/서울도치철도공사 경영정보 비교
경영평가결과 : 서울메트로 & 서울도시철도공사
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