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분류
3) 내용에 의한 분류
Ⅲ. 스포츠의 매료요인
Ⅳ. 항공스포츠의 역사
1. 항공스포츠 조직의 체계화
2. 항공스포츠 행사의 활성화
Ⅴ. 항공스포츠의 인식
Ⅵ. 항공스포츠의 체계화
Ⅶ. 향후 항공스포츠의 발전 방향
참고문헌
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주의, 관계의 특수성, 자주성, 성
취
(2)또래친구와 사회적 발달
-또래집단의 기능: 사회화, 공격성과 친사회적 행
동에 영향, 성 유형화된 행동을 강화, 태도나 가치
관의 형성, 정서적 안정감과 긍정적 자아개념형성,
다른 관점의 존재를 인식
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인식조사, 한양대학교, 2005
서유경, 글로벌 거버넌스 시대 한국 NGO의 정치적 역할 재규정, 대한정치학회, 2009
주성수, 남정일, 한국NGO리포트 2001, 한양대 출판부, 2001.
조효제, NGO의 시대: 지구 시민사회를 향하여, 창작과 비평사, 2000 Ⅰ.
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인식
2. 정보수집 및 분석
3. 마이너스정보의 적극 수용
Ⅱ. 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리)
Ⅲ. 기업 경영관리
1. 경영(관리)이론의 발전체계
2. 고전이론
1) 과학적 관리론
2) Fayol의 경영과정론
3) Weber의 관료제론(Bureaucracy
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주의집중 훈련
(3) 과잉행동아의 거짓말하기 행동지도
(4) 과잉행동아의 도벽행동지도
(5) 주의력 집중행동에 대한 보상기법
2. 생활지도
1) 생활지도의 의의
생활지도는 장애인 자신의 안정감, 지혜, 역량, 지침 등을 마련할 수 있게 해 주는
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역량강화모델: 클라이언트가 충분하게 자신의 삶을 통제할 수 있도록 원조하는 것으로 힘을 가진다는 것은 환경에서 얻을 수 있다는 것을 의미한다.
87. 임파워먼트: 타인에 대한 통제, 권위, 영향력을 소유하는 것이며, 개인 자신의 삶을 통
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선택적인 존재이므로 인간의 행동은 강요와 통 제가 아닌 자발성과 자율성으로 결정됨
- 인간의 자유의지와 자아실현에 역점을 둠
인본주의적 관점에 따른 사례
1. 유아의 행동에 대한 문제 인식
2. 학부모 상담을 통한 가정생활 파악
3. 학부
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주의사항
1) 코로나19 확산의 실태
2) 코로나19의 3단계 격상기준
3) 주의 사항
4) 3단계 조치사항
3. 코로나19 이후 재택근무를 통한 업무방식 변화
1) 비대면 업무방식 확산 가속화
2) 높은 만족도를 보이고 있음
3) 자기 주도적인 조직문
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대한 신뢰
3) 선택적 장기기억
4) 한번 개입하면 일관성을 유지한다.
5) 상호성의 법칙- 호의는 공짜가 아니다.
7. 관여도
1) 관여도의 주요차원
2) 고관여와 저관여
8. 최신소비트렌드 분석
1) 개념
2) 7가지 새로운 소비 패턴
참고자료
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역량
<시세이도의 경쟁력>
(1) 브랜드 이미지와 기업가치 향상
(2) 끊임없는 연구개발
(3) 원가절감 노력
(4) 라인확장(차별화 전략)과 관련산업 연계
(5) 다양한 유통채널
(6) 기업외부적 요인 (수요조건, 경쟁기업의 존재)
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