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의미로는 \'부친의 지배\'를 의미한다. 둘째, 성별 분업은 가부장제와 자본주의 생산관계가 결합되어 나타나는 결과이다. 남성들은 더 나은 임금노동에서 여성들을 배제함으로써 여성들을 불리하게 한다. 셋째, 성별 직종분리는 자본주의 사
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성. 고려대학교 산학협력단.
한국노동조합총연맹(2023). 노동자와 노동조합. 한국노동조합총연맹. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
1) 카페 직원
2) 사무보조직원
3) 가사노동
2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적
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성이 안전을 위한 수사로 포장된다면 이것이 과연 맞는가 싶은 것이다.
2. 주요 내용
책의 첫 파트는 “누가 ‘여성’인가”라는 주제로 시작된다. 어떠한 의미에서는 ‘물으나 마나’인 질문이지만 현재 한국 페미니즘 지형 속에서 가장
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성 주류화 전략에서 본 지역여성정책 연구 : 울산광역시 여성정책 분석을 중심으로, 울산대학교
ⅱ. 경남개발연구원(1998), 울산광역시승격에 따른 경남동부지역 성장구조변화 및 광역발전구상, 연구보고서
ⅲ. 김혜림(2009), 여성일자리 창출
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성이 어디 있겠는가?
『"아빠, 나 대학교 졸업하고 오랫동안 직장이 없었는데 드디어 취직을 했어...
바로 공창가야... 수입도 좋고 내 취향에 딱 맞는거 같아..
나 앞으로 여기서 내 미래를 펼칠거야.."
"아들아, 엄마 주말마다 시간제로 일자리
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성
2) 노인 교육의 현황
3) 노인 교육의 발전방향
4. 노인의 자원봉사활동
1) 노인자원봉사활동의 의의
2) 노인자원봉사활동의 현황
3) 노인자원봉사활동의 발전방향
5. 노인의 일자리창출
1) 노인의 일자리창출 실태 및 욕구
2) 노인
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성을 수용하고자하는 노력이 선재되어야 한다고 본다.
<참고문헌>
옥양련, 박금식 공편(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2006) 사회문제의 이해, 신정출판사
노대명(2006) 사회적일자리, 참여연대
정선희(2005) 한국의 사회적 기업,
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성희롱 사건이 노동부에 정식으로 접수되었다.
∴ 우리나라 사업장에서의 성희롱 정도가 심각함을 알 수 있다.
(2) 발생 직종에 따른 특징
- 여성이 많은 직종의 경우에 성적 요구를 따르지 않을 때에는 일자리를 잃을 수도 있다는 위협이 가
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성을 보장하는 것이 필요하다. 또, 모성 보호 기능을 공공의 부담 원칙으로 하여 기업이나 여성 개인에게 부과된 과도한 짐을 덜어주어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김영옥(1993), 여성의 불연속적인 취업과 직종 이동, 여성연구, 93년 겨울호, 한
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성은 출산과 육아로 인해 노동시장에서의 경력단절을 경험하는데, 여성의 노동시장 재진입을 돕는 사회정책은 미비한 실정이다. 따라서 여성은 상대적으로 저임금을 받지만 시간적 여유가 있는 직종을 스스로 선택하게 되는데, 이런 직종의
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