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자네가 지원한 세무직 직렬은 스트레스가 많은 직업인데 견딜 수가 있는가? 근무하다가 다른 직렬로 갈려고 하지 않는가? ★★★★★
답 변 1. ⇒ 세무직 공무원이 되기 위해 많은 시간을 투자를 했고 공무원이 천직 인줄 알고 정년
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공무원연수원이나 센터 내에서도 선배와 후배를 짝 지워서
후배들의 고충을 상급자에게 전달하고 토론하는 멘토링이 유행하므로
질문에 대한 답을 이야기 할 때도 논의, 토론 등을 함께 표현하면 좋
은 답이 된다.
? 세무직 공무원의 장점
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세무직공무원 시험의 경우에는 이론형 문제 위주로 출제되므로 계산형 문제는『회계원리』에 출제된 계산형 문제(재무제표 등식, 즉 B/S등식, I/S등식, 매출원가산정등식 등을 응용한 계산문제)수준에서 학습하는 것이 시간·노력·비용 등을
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공무원 정년도 65세로 연장이 될 전망이다.
두 번째 매력은 공무원 연금이다. 1. 들어가는말
2. 지방세무직공무원(9급) 시험과목
3. 2022년 시험전망 및 가산점
4. 시험공부개요
5. 구체적 시험공부방법
6. 지방세무직공무원의 업무 및 전
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공무원(공직자)의 업무 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅴ. 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력
Ⅵ. 지방공무원(지방공직자)의 세무직
1. 직무 환경 면
1)
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공무원단제도 도입과 활용방안 모색, 한국행정연구, 1999
* 김재영·변애경, 지방 세무직 공무원의 직무환경과 직업의식 : 인천광역시 일반직-세무직 공무원 비교, 한국행정학보, 1999
* 이준형, 공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발
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공무원
세무직들은 일반직에 비해 전문지식의 필요성을 보다 강하게 느끼는 것으로 조사된 바 있다. 그렇다면 과연 세무직들은 자신들이 전문가라고 느끼는가?
전문직으로서의 자부심에 대한 물음에 ‘약간 아니다’ 또는 ‘전혀 아니다’
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공무원으로서의 자긍심과 위상을 제고해 주어야 한다. 전문성이 제대로 발휘될 수 있는 조직적 환경 마련과 함께 전문직으로서의 사회복지전담공무원에 대한 처우가 개선되어야 한다. 예를 들어 타 행정 분야인 세무직, 간호직, 전산직 등에
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세무직 공무원들만 응답하여 주시기 바랍니다.
본 연구나 설문조사에 대해 의문이 있으신 분은 연구원으로 연락하여 주시기 바랍니다.
⊙ 연구책임자 : 강정석(한국행정연구원 부연구위원)
⊙ 주소 : 서울시 강남구 역삼동 701 한국행정연구
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세무직 공무원으로만 구성할 필요가 있다. 이러한 경우에 다시 인력보강이 필요하고, 세무공무원의 비대화를 초래할 수 있다. 최근 동사무소의 기능전환을 모색하고 있는데 동사무소의 인력과 기능의 본청이나 구청으로 이관되고 있는 상황
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