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나 차별하는 조세 규정이 있는지 확인하여 그러한 차별을 완화하거나 제거하기 위해 노력하여야 한다. 나아가 원격근무를 장려할 수 있는 조세제도가 있는지 확인하고, 세금 공제를 받을 수 있는 방안(예: 재택근무자의 가정사무실 유지비에
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통신 : 114안내업무 원격근무 사례
한국통신에서는 서울지역에 한하여 야간시간대의 114 안내업무를 원격근무로 전환하여 실시하고 있다. 24시간 동안 수행되는 114 안내업무에는 여성근로자들이 종사하고 있다. 회사측에서는 야간시간대의 근
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다고 생각하십니까?
① 매일 ② 일주일에 1, 2회 ③ 일주일에 3,4회 ④ 한달에 1,2회 ⑤ 부정기적 ⑥ 기타
25. 귀하는 원격근무는 행정, 기술직군을 포함하여 어느 직급에서 실시하는 것이 좋다고 생각하십니까?(해당직급이 없으면 유사직급에 체
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근무, 안경업 논설위원, 2007
* 전국대학사이버교육기관협의회, 사이버교육 어제 오늘 그리고 내일, 2001
* 한국전산원, 원격근무 활성화를 위한 정책적 대응 방안, 1998 Ⅰ. 재택교육
1. 강의식 수업
2. 대화식 수업
3. 탐구?발견적 수업
4. 토
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원격근무 실시가 조직 생산성에 미치는 영향에 관한 연구”, 동계학술대회, 2010
장현주, “참여정부의 가족친화적 근무에 대한 평가: 공무원 인식조사를 중심으로”, 하계학술대회, 2009
4. 인터넷사이트
한국인사행정학회 http://www.hrm.or.kr/
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다음 10년 동안에는 사회적 수요를 보다 정확히 반영하는 세분된 단과대학(예컨대 경영대학, 법과대학 등)을 설립하고 이를 통해 한 단계 높은 대학의 발전을 추진하고 있다. 1. 영국의 원격근무
2. 원격고등교육 정착을 위한 OU의 정책
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제나 도래할 수 있고, 비대면 업무가 일상화 될 것에 따라 재택근무 등 원격근무제도가 이제 ‘선택’이 아니라 ‘필수’라고 볼 수 있다.비대면·정보화 사회인 포스트코로나 시대에는 원격근무를 감염병 위기대책으로 뿐만 아니라 변화된
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직원의 업무 성과를 위해 필요한 조직 문화를 원격근무 관점에서 알아봄 1. 근무 형태별 정리
1.1. 코로나 이전의 재택근무
1.2. 유연근무 형태
1.3. 코로나 시기의 재택근무
1.4. 코로나 이후의 근무 형태
2. 재택근무 쟁점
2.1. 재택근
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원격근무제의 대표적인 회사는 신한은행과 롯데첨단소재이다.
신한은행은 직원 만족을 위해 스마트워킹을 추진하였고, 이는 스마트워크센터 설치 및 다양한 유연근무제 도입의 기반이 되었다. 스마트워킹센터라는 것은 본부 전 직원 및 영
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근무 우수기업은 어떻게 근무할까?. 윤혜숙 기자. 대한민국 정책브리핑. (2020.10.16.)
폴라리스오피스, 지역인재 전면 재택근무제 시행...우수인력 늘린다. 백청운. 핀포인트뉴스. (2022.01.25)
김영옥, 정금나, 안소영. (2001). 기업의 원격근무 도입
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