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가능성을 추구하면서, 동반자적 참여의 과정을 중시하는 새로운 도시계획이 21세기의 지속가능한 생태도시를 가능하게 할 것이다.
※ 참고자료
<이창우, ‘도시계획 패러다임 변화와 지속가능도시‘, ‘생태도시계획의길’>
<박종화,
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동등한 배려와 관심을 주장하고 향유해야 한다. 나아가 국가안보라는 명분을 위해서라도 희생자들에 대해 우호적 배려가 요구된다. I. 자살의 이유
Ⅱ. 국가책임에 관한 전면적 재검토 및 재구성의 필요성
1. 헌법과 법률의 개정 필요성
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동등하게 인정하게 된다
④배려와 공감: 타인의 대리 연학을 하거나 그의 편을 들게 되면서 인간 도덕의 기초로 간주할 수 있는 상호성의 정신을 따르게 된다
⑤공감의 정의
-개인이 지닌 가치는 공감을 통해 사회적 가치인 정의로 전환된다.
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가능성 연구: 연합제와 낮은 단계의 연방제, 북한연구학회보, 2002
ⅷ. 허만, 한반도와 외교정책론, 교육과학사, 1988 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 통일(남북통일)의 필요성
Ⅲ. 통일(남북통일)과 분단
Ⅳ. 통일(남북통일)과 평화운동
Ⅴ. 통일(남북통
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전환기의 한미동맹:이론과 현상”,『조정기의 한미동맹:2005∼2012』(서울:경남대학교 출판부,2014). 세계의 역사
트럼프 당선 이후의 한미 관계를 설정함에 있어, 한국이 선택해야 할 바람직한 방향과,
구체적 방안 제시
목차
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목적
2. 미래 동맹의 필수 구성요소
Ⅴ. 미래 동맹 구현을 위한 이행 로드맵
1. 바람직한 조정대안 : 전면적 변환과 복합
2. 분야별 로드맵
Ⅵ. 21세기 복합 동맹을 위한 제언
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가능성이 매우 높다.
참고문헌
◎ 강상묵 외 2명(2010), 호텔기업 종사원 참여경영과 조직몰입의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과, 한국콘텐츠학회
◎ 구본희(2010), 직원참여경영 주도의 Employee Engagement, 한국인사관리협회
◎ 김혜선(2009),
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2. 특수고용의 도입․전환 과정과 원인
3. 근로기준법 및 사회보험으로부터 완전 배제된 특수고용 노동자
4. 노조설립 및 단체교섭에서 발생하는 문제점
5. 소결 - 전면적인 노동자성 인정과 노동기본권 보장이 필요하다.
Ⅴ. 나오며
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전환가능성, 가시적인 차별을 배제하는 관리방식 등을 도입하여 보호와 개발의 양동작전을 전개하는 것이다. 정규직과 비정규직의 통합적이며 공생적 인사조직관리는 위화감을 없애거나 팀웍을 제고하거나 법적인 문제를 해결하는 차원을
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가능성이 있기 때문이다. 이를 위해 방송법 제 8조의 소유규제 조항을 재검토함으로써 미디어기업의 경쟁력을 제고할 필요가 있다. Ⅰ. 미디어산업 진입규제완화의 필요성
Ⅱ. 현재 신문, 시장의 문제점
1. 신문시장
2. 방송시장
3. 독
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