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정책은 일반적으로 유아기 아동에게 유익한 것으로 보았다. 부모 모두가 경제생활에 참여하면 빈곤이 줄어들고 이는 아동복지 및 발달에 긍정적이라는 것이다.
따라서 일가정양립정책이란 이러한 인간의 기본교육 뿐만이 아니라 평등의 문
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일가정양립을 위한 일자리의 질 개선 등 기업의 책임의식과 사명감 필요
우리나라의 남여 성별임금격차가 OECD 국가 중 최고수준이며, 여성의 장시간 근무비중도 일본에 이어 세계 최고 수준이다. 따라서 일가정양립은 근본적으로 일자리의
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정보육모제도 도입 등을 통해 가정의 보육여건을 향상시킨 좋은 예라고 볼 수 있다.
일본의 근로시간은 근로자의 삶과 가정을 고려하여 개정되어져 왔다. 장시간 근로와 같이 일가정 양립을 어렵게 하는 근로시간 환경을 개선함으로써 점차
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정책의 젠더적 함의.” 『통합유럽연구』.
김나영, 도남희, 이동하, 조혜주, 2016, “육아지원을 위한 시간정책의 실태 분석 및 활성화 방안 연구”, 육아정책연구소.
이삼식, 이지혜, 2011, “일가정양립정책과 보육정책 간 연계방안 연구”, 한
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가 근로자에게 얼마만큼 주어질 수 있는가에 따라 일가정양립 근로시간정책의 성패가 갈린다. 절대적으로 한정되어 있는 시간을 개별근로자가 자신이 처한 상황과 물적 조건에 따라 배분할 수 있으면서, 개인가정생활의 생활시간까지 고려
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정책과 관련된 제도와 환경을 면밀히 분석한 후, 이에 맞는 정책을 실행해야 한다는 것이다. 이때 정책이 초기에 얻고자 하는 기대를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
김은정. 2012. “일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합
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계선기관 형태의 계 또는 팀으로서(예 : 여성복지계, 여성청소년팀 등) 생활복지국문화복지국복지환경국 등의 한 과인 가정복지과사회복지과여성복지과사회과 등에 속해 있다.
중앙정부부처와 지방자치단체간의 정책연계와 관련하여 지적
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정 양립은 결혼여부와 자녀유무에 상관없이 여성은 육아와 일로 인하여 경력단절 방지, 돌봄 시설화, 근로지속 지원이 보장되어야 한다는 것이다.
둘째, 현재 및 잠재적 대상을 고려한 정책이 필요하다. 모든 국민은 잠재적 일가정 양립 지원
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가족복지(영유아보육법, 남녀고용평등, 일가정양립지원, 가족복지정책프로그램, 건강가정사업) PPT
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● 여성고용정책과(2011), <일가정양립 촉진 위해 휴가, 휴직제도 개선>, 한국개발연구원
● 정영신(2010), 여성근로자의 일가정 양립제도 이용
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