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병원 직원으로서의 개인적 비전 - 조직을 이끌어 가는 핵심 인재
3. 직장생활 (담당업무-성과와 업적 중심으로 기재) - 경험을 통한 저만의 노하우를...
4. 성격 - 적극적이며 도전적인 모습...
5. 교육/연수/봉사활동 사항 - 기본에 충실한
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다. 또한 ‘내일 죽을 것처럼 살아라.’는 말처럼 오늘이라는 시간이 저에게 주어진 마지막 24시간이라는 절실한 마음으로 짧은 시간이라도 후회하지 않는 일만을 만들기 위해서 제가 가진 전부를 집중하여 의미 있는 결과들을 만들어 왔으며
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작은 배려를 보다 큰 기쁨과 보람으로 많은 사람들에게 전해 나갈 것을 미리 약속 드리겠습니다. 또한 OOOOOO센터에서 의미 있는 역할을 하기는 아직 많은 것들이 부족하다는 것을 잘 알기 때문에 항상 배워 나간다는 겸허한 자세를 기초로 하
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병원서비스를 받게 될 것으로 기대되 고 있음. 한편 민원불편 상담실은 개설 직후부터 환자 및 보호자들의 불편에 대 한 즉각적인 개선과 답변으로 좋은 반응을 얻고 있음
참고문헌
- 간호관리학(2014), 염영희 외, 수문사 p. 758~765
- 일 종합병원
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병원, 사업장부속 요양기관 등
종별가산율 적용
30%
상급종합병원으로 인정받은 종합병원
~ 에 설치된 치과대학 부속 치과병원
~ 에 치된 특수전문병원
25%
그냥 종합병원
그냥 치과대학 부속 치과병원
허가병상수가 30병상 이상이고, 한방 6개
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원무과, 간호원, 앰뷸런스 팀 등 많은 부문들의 도움 없이 과연 의사의 독단적인 수술 감행으로 제 시간에 제대로의 정성으로 수술을 집도할 수 있을지 의문입니다. 여기서 교수님은 종합병원을 거론하시면서 부문간 상호의존성이 높지않고,
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종합의료정보시스템. 보건의료정보학. 서울 : 현문사 1999.
(주)디지털의료경영연구소. 디지털시대와 병원경영 및 성공적인 개원전략. KIMES 2001 학술세미나.
박준호. 전자의무기록과 원격의료에 대한 법적고찰. 연세대학교 보건대학원 석사논문
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원무과에서 보관한다.
2) 원무과는 교육 미 이수 사유를 파악하여 기록한다.
다. 사후관리
1) 병원에서 실시하는 모든 교육에 대한 실적을 유지관리하여야 한다.
2) 당해 연도의 교육실적을 종합 분석하여 차기년도 교육계획 수립에 반영하도록
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원무과 계약담당 안병엽 (☎02-3156-3023)
아. 입찰결과 안내
조달청 국가종합전자조달 시스템 홈페이지(인터넷 http://www.g2b.go.kr)를 이용하시기 바랍니다. 구 분 : 물품구매
부 서 명 : 서울특별시립서북병원
제 목 : 물품구매 입찰공
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병원 서비스는 간호사나 원무과 직원 등의 어느 특정 직원에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 종합적으로 이루어지고 있음을 말해 주는 것이라 하겠다.
다섯 번째로, 서비스 전문 교육 기관인 CS아카데미를 개소해 체계적이고 꾸준한 서비
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