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이론을 도출해 냈다고 가정한다면, 어짜피 그러한 이론도 특정시점 특정 공간에서만 유의미한 이론일 것이고, 오히려 실험통제로 인한 절차적 제약으로 인하여 의미성을 가지는 연구를 수행하는데 방해기제로만 작용할 공산이 크다고 생각
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조직과의 신뢰형성을 통해 관·학 협력 증진을 도모함으로써 대학과 연구기관은 행정조직에 대한 실제적인 능력을 키우고 지방정부는 효율적인 조직을 구축하는 협력적 모델이 구축될 수 있는 것이다.
참고문헌
김태수, 정부조직론의 이론적
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조직의 특성과 필요조건
1)미래행정조직의 특성
2) 미래행정조직을 위한 필요조건
3. 미래의 행정조직 Adhocracy
1) 개념 및 특성
2) 애드호크라시의 장점과 단점
3) 애드호크라시의 유형
4) 애드호크라시 조직의 구체적 사례
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조직 적용가능성, 한국행정학회 조직학연구회 춘계학술대회 발표논문집, 조직이론의 새로운 학문적 정향 모색
◇ 박남규(1995), 우리나라 컨테이너 물류 EDI 시스템의 개념적 설계에 관한 연구, 박사학위논문, 한국해양대학교 해운경영학과
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구를 충족시키는 관리가 실시될 수 있으며, 개인이 조직목적을
위해 자기통제와 자기책임하에서 협력하게 할 조건은 무엇인가?
McGregor는 Y이론이 바로 이 조건의 기초가 된다고 전제하였다.
새로운 인간관으로 제안된 Y이론에서는 대개의 사
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