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장애인에게 지금 당장 필요한 것을 눈앞에서 놓치고 있었던 것은 아닌가? 이러한 관점에서 본 보고서는 장애인에게 가장 필요한 욕구와 기업의 욕구가 최접점에서 만나는, 고용과정의 시작점인 직무분석에 초점을 맞추었다.
지금까지 장애인
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분석을 통한 인권의식 개선방안 연구, 국가인권위원회 2003
장애인 고용 및 승진 실태 조사, 국가인권위원회 2002
국내 거주 외국인 노동자 실태 조사, 국가인권위원회 2002
장애인 복지의 개선 방향에 대한 연구, 가톨릭 상지대학 사회과학 27집-7
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분석이 비교적 쉽게 이뤄진다.
자료에 대한 해석은 조사 결과를 다른 연구 결과와 비교함으로써 쉽게 이뤄질 수 있다.
자료를 분석하고 해석하는 단계에서 분석단위의 해석(적용)상 오류가 발생 할 수 있다.
교과서 P62 표2-5)참고.
Q 사회복지
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장애인 복지정책의 과제, 장애인 고용
※ 노동부(1994), 장애인고용촉진사업계획(1994-98)
※남용현(1995), 독일의 장애인 복지행정 -정책 수행기관을 중심으로, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
※ 박송규(1988), 사회복지법론
※ 이정자(1999),
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사회복지사와 교사가 공동으로 학생의 상황에 따른 단기적·중기적·장기적 접근으로 구체화하여 교육과 복지의 협력적 실행을 가능하게 하는 정책적 지원이 필요하다.
⑤ 교육청과의 협력활동을 통 학교사회복지사의 고용안정제도 추진
학
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분석적 치료를 하는 경우 정신치료만으로는 만족한 치료를 할 수 없으며 의미 치료를 통해
서 만족한 치료에 도달할 수 있는 것이다.
전용호, 「장애인복지론」, (학문사, 1997)
남상만 외, 「장애인복지개론」, (홍익제, 1997)
봉민근, 「사회복
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사회복지행정 전달인력의 전문화
*정보화 시스템 구축
*가족단위의 통합적인 서비스의 제공
참고자료
김만두&한혜경, 2000, 현대사회복지개론, 홍익재.
김융일조흥식&김연옥, 2000, 사회복지실천론, 나남출판.
류종훈 외, 사회복지학개론, 청
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사회복지사의 직무만족도에 관한 연구, 서울지역을 중심으로, 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 직무만족의 개념
Ⅱ. 직무만족의 필요성
Ⅲ. 직무만족도의 결정요인
1. 고용상의 지위(regular or irregular)
2. 노조유무(union or nonun
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초점을 맞추고 완전고용과 기회균등을 목표로 하여 보다 정의롭고 안정된 사회를 이루는 것이다.
지방자치제는 국가 행정체계, 정치 경제, 사회적 측면의 변화 뿐만아니라 지방의 복지, 경제, 보건, 교육, 사회관계 전반에 걸친 변화를 필연적
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고용 통합방안으로서 사회적 기업 활성화 연구, 한국사회복지학회, 2007
신인수 - 중소기업의 직업훈련과 임금에 관한 연구, 상지대학교, 1996
주인중 외 2명 - 기업의 직무체계에 기초한 실업자 직업훈련과정 표준모형 개발 연구, 한국공학교육
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