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인재상에 근접하는 사람들이 자연스럽게 나타날 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
논문
이종구·천만봉, 2013,「한국 대기업의 인재상 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구 1980년대 이후 삼성·현대·LG·SK 중심으로-」.
2. 기고문
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인재상’이란 어원의 탄생과 정의
1) 어원
2) 정의
2. 정부가 요구하는 새로운 인재상
3. 기업이 요구하는 인재상
1) 외국기업(구글)
2) 국내 대기업
4. 사회가 대비할 과제
1) 정부
2) 기업
5. 개인이 대비할 과제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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네이버 경제 용어 사전 0. 목차
1. 재벌이란?
2. 재벌의 출현
3. 시대별 재벌의 출현 배경
4. 재벌의 소유 구조 (작동원리)
5. 재벌이 우리 사회에 미치는 영향
6. 한국 재벌의 특성
7. 향후 발전 전망
8. 결론
9. 참고문헌
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1980년대)이 현재의 채용방식보다 효과적인 것은 무엇인가?
2. 과거에 학벌, 성적을 중심이었던 채용과 현재 직무적성검사를 통한 채용을 비교했을 때, 어느 쪽이 기업의 업무성과를 더 높이는가?
3.
*참고자료
LG주간경제-한국기업의 HR 패러다
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인재상에 부합하는 글로벌 마인드 역량 함양:자기 주도 목표 수준의 조절 효과.\" 국제경영리뷰 26.3 (2022): 97-112.
3.이종구(Jong-Gu Lee),and 천만봉(Man-Bong Cheon). \"한국 대기업의 인재상 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구.\" 經營
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대기업(재벌) 롯데그룹
수직의 세 기둥은 죽순처럼 돋아나며 힘차게 약진하는 기업의 힘을, 가로의 물결표시는 대양을 향해 뻗어나가는 개척정신을 표현하고 있다. 그리고 위의 두 가지가 결합되어 나타난 3개의 \'L\'은 Life - Love - Liberty 를 상
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이후 증가세가 둔화되어, \'99년 전체로는 전년대비 26.3% 증가한 98만 5천대에 그칠 전망이다. 2/4분기 이후에는 높은 실업률(\'99년 년 간 8.1%)과 고소득층 이외 계층의 구매력 미회복이 자동차수요회복을 제약할 것이다. 그러나 \'99년 자동차내수
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1. 시대별 환경 변화
2. 기업의 인재상 변화 ー 사례 조사 (삼성 & LG)
3. 기업 규모별 인재상 변화
-대기업
-중소기업
-공기업
4. 직종별 인재상 변화
-기술직 : 안철수 연구소
-마케팅, 광고, 홍보 : 제일기획
-금융, 회
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인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을
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5. 한국기업의 경영혁신 운동의 특징
6. 1990년대까지의 LG시대별 역사
7. 1990년대까지의 LG경영
8. 경영혁신
9. 1990년대 이후의 LG
10. LG의 지식경영
11. 삼성·LG·현대 3대그룹 ERP 도입현황
III. 결론
12. 마치면서
13. 참고 문헌 & 사이트
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