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in every pie)
5. 고객과의 이해 상충 조정 (Interesting conflicts)
6. 우수 인력 채용 및 합리적인 인사체계 (Hank's come hither)
7.'나'보다 '우리'를 강조하는 기업문화
8. 정도를 잃지 않는 경영진과 끈끈한 파트너들
9.막강한 네트워크의 힘
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그룹의 창업자 신격호(95) 총괄회장이 5월 16일 정신감정을 받기 위해 서울대병원에 입원하는 가운데 차남 신동빈(61) 롯데그룹 회장의 부친 면회 가능 여부에 관심이 쏠리고 있다. 변호사들은 부친과 경영 소송 전으로 껄끄러운 상태인 신동빈
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기업 동향
2. 부처별 중소기업육성시책
◇ 중소기업청
◇ 공정거래위원회
◇ 재정경제부
◇ 국 방 부
◇ 과학기술부
◇ 문화관광부
◇ 농 림 부
◇ 산업자원부
◇ 정보통신부
◇ 보건복지부
◇ 환 경 부
◇ 노 동 부
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기업을 짓거나 수도권의 유명한 대학을 경기도 쪽으로 지방캠퍼스를 만들거나 경기도 과천의 정부종합 청사 등 몇몇 관청이나 대학 기업을 옮기면
조금 낳을 거란 생각을 했었는데 그런 생각은 보기 좋게 빗나갔다. 오히려 다시 수도권으로
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문화관, 한국경영사학회, 2005
김지훈, 기업의 문화마케팅 사례 분석을 통한 활성화 전략연구, 단국대학교, 2010
민진규, 삼성문화 4.0 어떻게 진화할 것인가, 글로세움, 2011
박은애, 국내문화재단 비교연구, 서울시립대학교, 2008
윤홍우, 삼성그룹
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기업지배구조연구소
김신(2002), 두산그룹의 해외진출전략, 한국경영사학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 두산그룹(두산)의 연혁
Ⅲ. 두산그룹(두산)의 기업환경
Ⅳ. 두산그룹(두산)의 업적평가제도
1. 계획수립 PROCESS 및 성과관리 메카니즘
1) 계획
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경영전략
3) 세종로 시대의 본부제 체제 경영전략
4. 산업구조조정의 경영전략
1) 계동 시대의 수출경영전략
2) 구조조정 경영전략
5. 글로벌 경영전략
1) 수출경영전략
2) 북방 기초전략
3) 기업문화
4) 전략적 자원관리 정책
참고문헌
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기업문화, 한국경영사학회, 2000
◈ 설봉식, LG그룹의 성장과 경제발전의 기여도, 한국경영사학회, 2000
◈ 이건희, LG그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 2000
◈ 윤진수, 기업집단의 지주회사 전환에 관한 연구 : LG 사례, 중앙대학교, 2004
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기업체가 성장할수록 창업자는 기업문화의
방향과 상징적 행동개발에 중요한 역할을 하고, 기본가치의 정립과 전략적 행
동계획 그리고 기업문화의 실제 개발과 정착은 담당부서 스태프와 실무관리자
등 변화담당자에게 많이 의존하게 된다
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문화와 경영성과
'관리의 삼성', '돌다리도 두드려보고 건너는 LG', 전문경영인 체제에 일찍 눈뜬 SK'.주요 그룹 중 현재 안정적인 경영성적을 내고 있는 기업들의 경영문화는 흔히 이렇게 요약된다.
반면 창업자 1인의 카리스마 경영으로 특징
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