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한화솔루션은 석유화학 사업, 그리고 태양광사업, 첨단소재 등 3개의 영역에서 사업을 시행하고 있다. 이러한 사업을 유지하기 위해서는 끊임없는 연구 및 개발, 글로벌 시장으로의 진출, 그리고 내부 종업원에게 동기부여를 통하여 업무능력
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한화석유화학 정도만이 중동행에 관심을 보였다.
4) 마케팅 활동 강화
석유화학제품도 일종의 상품이다. 마케팅 전문가를 영입하고 마케팅 기술을 연구하는데 노력해야 한다. 석유화학산업은 주기적인 호황과 불황이 반복되는 ‘사이클 산
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첨단 신소재 '그래핀'은 환경지킴이
허현아, 2011, 파이낸셜뉴스, 그래핀 활용 두께 10㎚ 윤활막 개발
산업뉴스, 2011, 꿈의 소재´ 그래핀, 실리콘 종말로 이어지나 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 그래핀의 정의와 의미
1) 그래핀의 정의와 의미
2)
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소재 사업과 기존 사업 분야인 식품, 화학, 의약 등에서의 다각화를 통해 "전통과 첨단"을 성장의 두 축으로 핵심 역량을 강화해 나가려 하고 있다.
이에 우리는, HR팀 양재만 과장을 통해 과거의 경력 개발이 어떻게 이루어졌으며, 새로운 미
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한화·웅진·롯데, 4조3700억 투자·확정고용 3만6244명", 뉴시스, 2010.01.11
6. 조명래, '세종시와 균형발전 : 세종시 수정안의 쟁점과 전망'공동토론회, "세종시(행정중심복합도시) 수정안의 문제점과 여파", 2010.01.19
7. 조명래, '세종시 수정론의 비
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첨단 대기업들이 대학 졸업자들 만으로는 회사가 필요로 하는 인력 충당이 안 되니 협력체 등의 사정을 알면서도 경력직 채용에 나서고 있다고 비판을 하기도 한다.
이른바 소부장(소재, 부품, 장비 업체) 산업까지 포함해 국내 반도체 신규
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경력 사원의 채용은 필요인력이 발생 시 채용계획 및 절차를 통해 수시로 인력을 선발하고 있다.
3) 채용절차
SKC의 채용은 대졸신입사원과 경력/연구전문인력, 고졸신입사원으로 나뉘어 이루어진다.
①대졸신입사원 채용시
▶모집활동: SK채
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첨단금융출판 2010 I. 서론
Ⅱ. 본 론
1. 구조조정의 개념
2. 구조조정의 필요성
1) 일반적 구조조정 필요성
① 국제경쟁력강화
② 외환위기 극복
③ 경영혁신의 차원에서
④ 세계화시대에 부응하
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표준화 역량 제고 8
3) 첨단․맞춤형 IT 인력 양성 9
(1) 글로벌 수준의 대학 IT 경쟁력 강화 10
(2) POST IT839를 선도할 IT 기반 융합기술의 고급인력 양성 10
(3) IT 기술인력의 현장 밀착형 산․학 협력 활성화 11
(4) 인프라 구축 및 안정화 11
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첨단과학기술 분야 직업의 증가
2) 정보화로 인한 정보통신부문 직업의 증가
3) 개방화에 따른 국제 관련 직업의 증가
4) 여성취업 증가로 인한 육아 및 교육 관련 직업의 증가
5) 소득의 증가와 삶의 질 향상으로 인한 레저 및 문화 관련 직
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