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공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대학교, 2016
김영진 저, 인사관리체계의 분배공정성과 절차공정성, 연세대학교, 2015
김대욱, 이희재, 조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석, 지방행정
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공정성, 절차와 결과에서 대인관계를 다루는 상호작용 공정성으로 나누어 설명하였고 개인을 타인과 비교하면서 이루어지는 것으로 시작된다는 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석: 지방공
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공정성 인식의 결정요인과 결과 요인에 관한 연구. 서울대 경영학과 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아담스 스테이시의 공정성이론
1) 분배공정성
2) 절차공정성
2. 임금관리 중 하나인 연봉제란
3. 연봉제의
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혁신의 이론과 사례, 2003.
신정아, 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한연구, 석사학위, 조선대학교 경영대학원, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기이론 중 Adams의 공정성이론
2. 리더십이론 중 셀프리더십
3.
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혁신성장\'을 3대 경제정책기조, 2019
-공용, 지역개발, 재분배성장이론의 내용과 문제점, 2019.
-김근우 · 이현정, 「호텔기업의 변혁적 리더십이 조직공정성에 의한 직무만족과 조직이 시민 행동에 미치는 영향」, 한국호텔 경영학회, 2005년
-김
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공정성
2. 시장실패 교정을 위한 미시경제정책
3. 정부의 개입과 정부실패
3.1 정보의 불완전성
3.2 관료조직의 비효율성
3.3 정치적 제약
3절. 정보경제
1. 정보의 비대칭성 문제
1.1 역선택
1.2 주인 대리인 문
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공정성 이론
(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례
(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례
<참
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행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 국민건강보험제
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분배함으로써 근로자의 경영참가 유도 및 노사간 공동체 의식 고양으로 원활한 노사관계 유지
○ 우수한 인력 유출 방지 및 외부노동시장으로부터 우수한 인력 확보
참고문헌
김복동, 디지털시대의 인사혁신, 대덕대학, 2000
김부남, 지방정
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혁신을 통한 기술구성의 변화를 초래하여 생산성을 증대시키고 상대적 잉여가치를 전유하는 형태의 강도높은 일대서곡이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자본주의의 개념
Ⅲ. 자본주의 경제가 지향하는 이상적인 경제상황
Ⅳ. 근대화와 자본주의
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