|
효과적인 코칭을 위한 5가지 방법, 한국포럼 블로그
https://blog.naver.com/forumcorp/221486531892 1.서론
2.본론
1) 코칭리더십
2) 코칭리더십의 중요성
3.효과적인 코칭 스킬
1) 기존 코칭 개념의 확장
2) 코칭 기회의 선정
3) 학습을 통한 리드
4)
|
|
|
코칭 프로그램이 간호사의 감성지능, 코칭스킬, 자기효능감 및 직무만족에 미치는 효과, 전남대학교, 2010
김은경, 청소년의 리더십 생활기술과 학교적응유연성과의 관계 분석, 숙명여자대학교 대학원, 2005
김형수, 청소년 리더십 프로그램의
|
|
|
스킬의 배양
조직에서 리더십이 더욱 효과적으로 발휘되기 위해서는 리더뿐만 아니라 구성원들도 자신들이 폴로어십과 셀프리더십 스킬을 배양하여야 한다.
1) 폴로어십 함양
폴로어십이란 리더십의 유효성을 높이는 방향으로 리더의 영향
|
|
|
코칭스킬 등 대부분이 유사 멘토링이며, 일부 기업은 비체계적인 전통적 멘토링 도입에 그치고 있었다. 조사를 위하여 인터뷰를 한 기업들도 멘토링의 비체계성 때문에 이를 실질적인 도움을 주는 시스템으로 인식하고 있지 못하고 있다고
|
|
|
코칭이 효과적으로 이루어지기 위해서는 구성원들이 강요받지 않고 자발적인 상태에서 과업과 조직에 헌신할 수 있다는 낙관적이고 인본주의적인 신념이 전제가 되어야 한다. 그런데 코칭을 특정한 성과관리를 위한 하나의 테크닉이나 스킬
|
|
|
코칭을 받는다면, 구체적으로 어떻게 해볼 수 있는가?
*직장에서 팀 코칭이나 그룹 코칭을 진행하도록 당신이 나선다면 어떤 식으로 접근할 것인가?
CHAPTER 10 마스터 코칭 스킬의 개발
효과적인 코칭 전문가가 되기 위해서는 일반적인 코칭역
|
|
|
코칭 스킬 함양
이는 효과적 코치로서 역할을 설명하고 기존에 부족했던 측면이 있었다면 이를 교정해주는 방식으로 진행하는 것이 좋다.
4. 리더십 상황요인 개선
① 리더의 선발제도, 배치제도
성격, 리더십 스타일 즉각적 변화 어려우므로
|
|
|
효과적 코칭
자발적 도움을 요청하도록 유도한다.
관리가 아닌 코칭을 한다.
답을 모를 때는 진실을 말한다.
일선 관리자들이 스스로 해결책을 찾도록 돕는다.
높은 수준의 커뮤니 케이션 스킬을 보유하라.
코치는 항상 교육자여야 한다.
|
|
|
효과적으로 관리하기 위해서는 인재의 다양한 정보를
종합적으로 관리하고 분석할 수 있는 수준의 인사정보시스템이 구축될 필요가 있다.
◎ GE의 세션 C와 같은 평가 및 검증 프로세스의 도입이 요청된다.
다양한 인재가 함께 공존하는 시대
|
|
|
효과적으로 이끄는 데 중요한 역할을 한다. 경영자는 탁월한 리더십 스킬을 갖추어야 한다. 리더십 강화 프로그램에 참여하거나 관련 서적을 학습하여 리더십 능력을 향상시킬 수 있다. 또한, 멘토링이나 코칭을 받아 리더십 스킬을 실전에서
|
|
메뉴펼치기
