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- 발달심리학 (전생애 인간발달 2007) 정옥분 | 학지사
- 효율적인 학습상담법 (1999) 김영진 | 양서원(박철용)
- 교육심리학의 이론과 실제 (2006) 권대훈 | 학지사 1. Maslow's 욕구 위계이론
2. McGregor의 X이론 과 Y이론
3. Herzbeg의 동기위생이론
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이론
Ⅴ. 동기부여(모티베이션)의 공평성이론
1. 투입
2. 성과
3. 이론의 전제
4. 의의
Ⅵ. 동기부여(모티베이션)의 욕구이론
1. 욕구계층 이론
2. ERG 이론
3. 성취동기
Ⅶ. 동기부여(모티베이션)의 동기부여위생이론
1. 위생요인
2. 동
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동기·위생이론에 관한 재해석 = Reinterpretation of the F. Herzberg\'s Motivation·Hygiene Theory in Hotel Industry 학위논문(석사) -이재경- 경희대학교 관광대학원
지방의회 선진화를 위한 지방의원들의 동기부여 요인 분석 : Herzberg의 2요인 이론을 활용한 서초
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동기위생이론의 시사점
허즈버그의 동기위생이론은 조직을 운영하는데 있어 조직원들의 심리적 요인을 효과적으로 컨트롤하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 해주고 있다. 즉, 조직의 효율성을 높이기 위해 위생에서 가질 수 있는 불만족적
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동기 위생이론의 핵심을 설명하면, '만족'과 '불만족'을 연속선상의
양극에 위치하는 반대개념으로 보아오던 종래의 관점과는 다르게 만족과
불만족은 서로 독립된 별개의 차원이며, 각 차원에 작용하는 요인 역시
별개로 존재한다고 보는
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동기요인의 충족에 관심을 가져야 하며 이에 한 걸음 더 나아가 직무까지도 재설계할 것을 강조하고 있다. 이런 관점에서 Herzberg의 이론은 Maslow의 이론을 한 단계 발전시킨 이론이라고 할 수 있다.
2. 동기-위생이론의 기본적인 가정
① 작업
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동기가 유발되었을 경우 목표를 지향해서 행동하려는 태도를 지니게 한다.
③ 강화적 기능 : 어떤 행동을 하도록 행동을 강대시키는 것이다.
(생략)
Herzberg의 동기-위생이론 (motivation-hygiene theory)
이 이론은 Maslow의 욕구위계론에 근거를 두고
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번째, 허즈버그의 2요인이론은 동기-위생이론이라고도 한다. 허즈버그는 미국의 200여 명의 현직 기술자와 회계사들에게 직무를 수행하는 과정에서 느낀 만족과 불만족 요인에 대한 인터뷰를 실시하였다. 그 결과 허즈버그는 동기요인과 위생
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동기부여(동기유발) 내용이론
I. 매슬로우의 욕구계층이론
II. 앨더퍼 ERG이론과 매슬로우 욕구계층이론의 차이점
III. 허즈버그의 동기, 위생이론
1. 위생 요인(불만족 요인)
2. 동기 요인(만족 요인)
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
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/ 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기부여이론
I. 욕구단계이론
II. X이론과 Y이론
III. 동기-보건위생이론
* 참고문헌
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