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동기가 유발되었을 경우 목표를 지향해서 행동하려는 태도를 지니게 한다.
③ 강화적 기능 : 어떤 행동을 하도록 행동을 강대시키는 것이다.
(생략)
Herzberg의 동기-위생이론 (motivation-hygiene theory)
이 이론은 Maslow의 욕구위계론에 근거를 두고
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이론의 기본적인 과정(Herzberg의 동기·위생요인 중 위생요인)
교재 p. 216 그림 7-9 【공평성 이론의 모형】참고
첫째, 지각된 불균형은 개인에게 긴장을 유발한다.
둘째, 긴장의 양은 불균형의 정도에 비례한다.
셋째, 개인에게서 나타나게 된
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동기의 개념과 역할
1. 동기의 개념
2. 동기의 역할
Ⅲ 동기부여이론의 유형
1. 내용이론
(1) Maslow의 욕구단계이론
(2) Alderfer의 ERG이론
(3) Herzberg의 동기 ∙ 위생이론
2. 과정이론
(1) Vroom의 선호-기대이론
(2) Porter & Lawler의 업적-만족
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동기부여요인을 선택해야 한다는데 시
사점을 주고 있다. 직업과 동기유발
I. 과학적 관리론
II. 인간관계론
1. 고전적 인간관계론
2. 동기유발이론
1) XY이론
2) 매슬로우의 욕구단계론
(1) 제1단계 : 생리적 욕구
(2) 제2단계
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lagi) 등은 노력, 능력, 만족 보상(강화)의 요소를 특히 강조한 통합적 동기유발 모형을 제시한 바 있다. 이들은 이 모형을 제시하면서 자신들의 모형은 보편 타당한 동기유발론이 아니라 기존의 다양한 이론들을 통합하는 수단에 지나지 않는
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