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동기의 개념과 역할
1. 동기의 개념
2. 동기의 역할
Ⅲ 동기부여이론의 유형
1. 내용이론
(1) Maslow의 욕구단계이론
(2) Alderfer의 ERG이론
(3) Herzberg의 동기 ∙ 위생이론
2. 과정이론
(1) Vroom의 선호-기대이론
(2) Porter & Lawler의 업적-만족
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이론은 행동의 원인보다 행동의 결과에 초점을 두고, 행동의 유발보다는 행동의 변화를 설명하려는 동기이론으로 보상받는 행태는 반복되지만 보상받지 않는 행태는 중단, 소멸된다는 톤다이크의 결과의 법칙에 근거를 두고있다.
-강화의
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동기유발의 과정이 전체적으로 다시 반복하게 된다.
위와같은 Porter와 Lawler의 기대이론이 Vroom 등의 초기 이론과 다른 점을 간단히 요약하면 다음과 같다.
첫째, 만족감이란 변수를 중요변수로 제시하였으며 이전의 이론에서는 개인의 만족
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이론에는 브룸의 기대이론과 포터 및 롤러의 업적만족 이론, 조고 풀러스 등의 통로-목표 이론, 애트 킨슨의 기대이론, 그리고 애덤스의 공정성 이론 등이 있다.
내용이론과 과정이론은 동기부여를 한다는 점에서 공통점을 가지고 있지만 내
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부여하는 가치와 자신의 행동이 그 행동결과를 초래할 가능성이 있느냐 하는 기대, 믿음의 함수에 따라 동기의 강도가 달라진다는 것이다.
3) 포터와 로울러(Poter & Lawler)의 업적 만족이론
본 이론은 인간이 바라는 목적과 결과를 성취하려는
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