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취업훈련교육 프로그램을 종합적으로 개발, 단계적으로 실시하여야 한다.
결론
지금까지 우리는 취업여성의 현황과 그리고 그들이 겪고 있는 문제점, 실시되고 있는 제도와 서비스, 그리고 향후 나아갈 방향에 대해서 알아보았다.
갈수록
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취업여성들의 보육비용 부담을 가중시키고 있다.
2. 보육정책 문제의 대안
① 육아휴직의 형태를 근로시간단축제나 시차출근제등 다양하게 실시하여 노동자와 고용주 의 부담을 줄이는 방향으로 나아가야 한다.
② 육아휴직제도 이외에 자녀
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여성 혼자 노후문제를 감당하기에는 어려운 실정이다. 따라서 정부는 취업, 비 취업 중년여성의 노후에 따른 상이한 욕구 차이가 있음을 감안하여 두 집단을 세부적으로 구분하고 파악하여 여성을 복지제도를 다각적으로 수립하고 실천하여
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여성폭력, 즉 가정폭력피해자 여성과 성폭력피해자 여성에 대한 개선이 가장 시급한 문제라고 생각된다. 이보다 확실한 성 차별적인 대상문제는 없을 것이며, 약자로서 당하는 여성들에게 가장 시급한 문제일 것이다.
물론 개개인의 인식의
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여성이 배제됨으로써 효과적인 여성문제 해결 전략이나 복지요구 등이 적절하게 법체계나 프로그램개발과 운영에 반영되지 못하고 있다. 앞에서 드러난 바와 같이 취업여성, 성폭행당한 여성, 구타당한 아내 등에 대하여 법적 보호장치만 두
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여성분들에게 권하고 싶다.
Ⅶ. 여성노동문제 관련 제언
경제의 지식기반화가 가속화되어감에 따라 지식의 창출과 활용이 국가경쟁력 향상의 원동력이라는 인식의 확산은 이미 세계적인 흐름으로 고착화되어 가고 있다. 이러한 세계적 흐름
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. 서울: 인간과 복지 * 여성문제의 해결방안
Ⅰ. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
Ⅱ. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
Ⅲ. 모성보호정책
Ⅳ. 여성폭력에 대한 해결책
Ⅴ. 여성빈곤에 대한 대책
* 참고문헌
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여성노동시장의 이중구조와 빈곤
제1절 여성 노동시장의 이중구조
제2절 여성 가구주의 빈곤과 취업
제3절 소 결
제6장 여성의 경력개발
제1절 구직활동과 채용
1. 여성의 구직활동
2. 채용시 사업체의 성별 제한
제2절
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여성빈곤문제를 노동시장에서 흡수하는 제도가 체계적으로 마련되어 있으나 현재 우리나라는 어떤 정책으로도 여성과 여성이 키우는 자녀를 위한 사회적 양육대책이 거의 없는 것이나 마찬가지이다. 많은 여성빈곤층이 제도의 사각지대에
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문제제기와 제도개선 노력, 여론의지지 확산 등을 끈질기게 추구해야 할 필요가 있다.
참고문헌
노동부(2003), 「사회적일자리 창출방안 연구」
노동부(2003), 『2002 임금구조기본통계조사 보고서』
문유경(2003), 『근로시간 단축이 여성취업에
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