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혁신&지식경영시스템, 한 대문, 한올출판사 1.서론
1-1 선정이유와 문제제기
2.본론
2-1 BSC(Balanced Score Card)란?
2-2 BSC(Balanced Score Card)의 기본개념
2-3 BSC 프로세스 구현 과정
2-4 왜 이러한 BSC의 도입시 실패하는 경우가 일어나는가?
2-5 BSC
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도입배경, 특징, 절차 등을 설명하고 본론에서 BSC의 실패사례와 성공사례를, 결론에선 전체적으로 정리와 우리의 생각을 적어보았다.
Balanced Score Card
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도입 배경과 과정
3. 동양제과 연봉제의 특징
(1) 기본급
(2) 고과승급
(3) 성과 급여
(4) 동양제과 평가제도의 특징
(5) 동양제과 연봉제 및 평가제도 실시결과
4. 문제점 및 개선방안
5. 참고자료 - 연봉제 한계와 개선방안
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score-card) 시스템의 공공부문 도입에 있어 변화와 적용에 관한 연구 :중앙행정기관의 BSC 시스템의 적용을 중심으로.”「현대사회와 행정」. 제16권 제1호(2006).
허철행. “신관리주의 지방정부혁신의 평가와 전망.”「한국행정학회」. 제11권 제
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Management)
5) 지식경영 (KM : Knowledge management)
6) 균형성과표 (BSC : Balanced Score Card)
7) 6 시그마 (Sigma)
6. 경영혁신 요인과 기대효과
7. 경영혁신의 성공사례
1) 에스컴텍의 지식경영 성공사례
2) GE의 구조조정, 품질혁신 성공사례
참고자료
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비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR :Business Process Reenginnering)
4) 전사적 품질경영 (TQM : Total Quality Management)
5) 지식경영 (KM : Knowledge management)
6) 균형성과표 (BSC : Balanced Score Card)
7) 6 시그마 (Sigma)
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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Score Card) 적용되는 방향으로 보완조치가 이루어져야 할 것이다.
마지막으로 모든 사업과 조직에 성과주의가 적합한 것은 아니기 때문에 획일적인 적용과 도입보다는 사업의 특성, 직무특성, 기업이 처한 환경에 적합한 설계와 운영이 이루어
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조직구성도
5. 추진일정
6. 업무프로세스
1) 시행전
2) 시행후
7. Forecast Collaboration
8. Orders확정
9. Score Card
10. 시범사업결과
11. SCM 프로젝트의 주요 성공요소
12. 개선점
13. 향후전개방향
14. 참고문헌 및 인터넷 사이트
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도입될 수 있도록 하는 장치가 마련되어야 한다. 또한 인적자원회계의 운영과 경영효율성과의 상관관계가 실증적으로 연구되어져야 할 것이다.
참고문헌
<단행본>
박범호, 인적자원회계, 무역경영사, 1981
어수봉 외 4인(1999), "인적자원회
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Score card
◇ 표준물류 바코드 도입 적용
◇ 기타
4) 확산단계
5) CPFR 도입 단계
6. SCM프로젝트의 주요성과
1) 새로운 판매기회의 획득
2) 유한킴벌리와 롯데마트의 주요 성과지표
3) 개선(변화) 업무 실적
7. SCM의 주요 성공요인
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