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acting)와
심층연기(deep acting)라는 용어를 통해 논의
- 표면연기: 감정을 굳이 내면적으로 느낄 필요가
없이 겉으로만 요구되는 감정을 연기하는 것
(예: 점원이 손님이 들어섰을 때, 무표정하게
있다
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job performance : It's the nature of the commitment that counts, Journal of Applied Psychology, 74, pp. 152-156.
Mowday, R.T., Porter, L.W., and Steers, R.M., (1982), Employee-organization linkages: The psychology of commitment, absenteeism, and turnover, New York: Academic Press.
Payne, R., and P
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engagement, job involvement, 그리고 조직시민행동으로 개체화할 수 있다고 정의하면 다음과 같이 총 3가지 카테고리에 총 9가지의 소가설들을 조립할 수 있다. 제공된 자료 ppt, p.7-9
1) 조직동일시는 work engagement에 긍정적인 영향을 미친다
1-1) 자회사
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job in LA
LA에서 취업제의를 받았어
126. You should break in your car
차를 길들여야 해 (길들이다)
127. I can't carry a tune
음치예요
128. I'm locked out of my house
집이 잠겨서 못 들어가요
130. The boss is taking out on us
화풀이하다
131. He put me on the spot
나를 굉장히
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Deep Drowsiness한 의식상태임.
간호사나 보호자에게 acting out을 하려함.
자신의 불만을 표현하려고 팔을 마구 흔듬.
질병과 관련된 신체손상의 위험성
환자는 병동 내에서 외상을 입지 않을 것이다.
억제대를 사용하여 대상자가 acting out을 하지 않
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평가하는 요구는 직무의 참여도와 긍정적으로 연결된다는 점을 확인할 수 있었다.
2.시사점 및 한계
본 연구는 학자와 실무자의 직무 참여도에 대한 관심이 증가하고, 근무 조건이 직원의 복지 및 조직 생활 이론의 직원 참여와 번아웃에 어
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engagement and resistance. But basically, realistic feature of Existentialism cannot be argued.
Existentialism had expectations for the relief of crowd, eventually it wasn't achieved. Everybody knew that the recovery was impossible. But the fact was overlooked that existentialism didn't have any way
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외재적 보상
1. 임금
(1) 직능자격제도
(2) 이중적 노무 제도
(3) 연봉제
(4) 경영 성과금 분배제도
2. 후생
(1) 선택형 복리후생제도
(2) 우리사주제도
(3) 포상제도
(4) 유학제도
② On the Job 유학
① Off Job 유학
(5) 기타
Ⅳ. 결론
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Engagement)와 협력(Cooperation)을 실천하고 자율(Autonomy)과 책임(Responsibility)을 다함으로써 미래의 가치를 창출하는 노사공동체를 형성하는 것을 말한다. 노동부, 『2000 노동백서』, 2001. 4, 92면.
여기에서「신뢰」와「존중」의 원칙은 노사간의 상
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Job search Activity: The Role of Social support", Journal of Women and Aging, Vol. 7(3), pp.55-68.
Rix, S. (1993), "Women and Well-being in Retirement: What Role for Public Policy?", Journal of Women & Aging, Vol.4(4).
Siegenthaler, J. & A. Brenner (2000), "Flexible Work Schedules, Older Workers, an
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