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Job Satisfaction
(1)직무만족의 정의
(2)직무만족에 대한 이론적 접근
(3)직무만족의 측정방법
(4) 직무만족의 상관
(5) 직무만족 : 범문화적 견해
2. Organizational Commitment
(1) 조직몰입의 정의
(2) 조직몰입의 발달
(3)조직몰입의 측정
(4)조직
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commitment : Some methodological considerations, Journal of Applied Psychology, 69, pp. 372-378.
Meyer, J.P., Paunoner, S. V., Gellatly, I. R., Goffin, R. D., and Jackson, D. N., (1989), Organizational commitment and job performance : It's the nature of the commitment that counts, Journal of Applie
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job performance : Based on th Organization Commitment, Job Satisfaction, and Confidence of the Manager
우영일, 건국대학교 경영대학원,[2008] [국내석사]
10. 구성원 몰입의 유형과 조직 효과성의 관계
김보경, 이화여자대학교 대학원,[2005] [국내석사]
11. 조직몰입의
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job satisfaction and organizational commitment of new staff nurses. Health Services Research, 10(1), 240-248. I. 서론
II. 본론
1. 간호사의 이직에 영향을 미치는 요인
2. 간호사의 이직을 줄이는 방안
3. 성과지향적 목표관리 시스템의 부작용 극복방안
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Commitment of Salespeople: An Expanded Model," Journal of Personal Selling and ales Management, Vol. 13, pp.49-70.
Bochner, S. and Hesketh, B.(1994), "Power Distance, Individualism/Collectivism, and Job-Related Attitudes in A Culturally Diverse Work Group," Journal of Cross-Cultural Psychology, Vol.
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commitment, human capital, and employee job performance in professional service organizations. The international journal of human resource management, 22(04), 883-901.
Tufts, S. H., Jacobson, W. S., & Stevens, M. S. (2015). Status update: Social media and local government human resource practices. R
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붙잡아 둠으로써 이동성과 경력의 발전을 저해하기도 한다.
2) 높은 조직몰입이 큰 경우는 조직을 비판할 의사가 없어 부정적인 의미에서의 집단사고현상을 유발하기도 한다.
3) 조직몰입이 크면 이직률은 하락하는데 이렇게 되면 승진기회는
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job satisfaction : An empirical investigation", Journal of Business Ethics, No. 9, pp. 489-494.
Victor, B. and Cullen J. B.(1988), "The organizational bases of ethical work climates, Administrative Science Quarterly, Vol. 33
윤대혁, 윤리경영의 유형과 조직특성이 조직구성원의 결과행위에 미치
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Commitment to the Job 또는 Commitment to the Profession)라는 것이다. 이러한 직업에 대한 몰입도는 다시 두 가지의 형태로 나뉘어 진다. 내부적으로 유발된 몰입도(Internally generated commitment to the job)와 외부적으로 유발된 몰입도(Externaly generated commitment to t
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I. 연구의 배경 및 목적
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어떤 경우 관계마케팅이 성공하고 실패하는가?
• 동일한 관계마케팅(CRM)시스템을 도입한 기업/동일한 컨설팅을 받은 기업은 동일한 성과를 내는가?
• 관계
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