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RN-BSN 과정 전후 학생들의 직무만족도 변화 [대학 간호 교육과정, 간호학사 특별과정 장점, 간호학사 특별과정 입학 목적, 간호학사 교육성과, 간호학사 졸업 후 직업만족도, 간호학사 직무만족도].pptx
RN-BSN 과정 전·후 학생들의 직무만족
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간호대상자의 요구충족을 위해 전공분야의 지식과 기술을 필요로 하고 있으며 간호교육에서는 전문직의 기능과 직업적인 기능을 조화시키는 대학교육의 변화가 강조 되고 있어 (오가실과 김희순.1996) 대학교육과정의 4년제로의 일원화가 되
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대학 입학 또는 학력인정과정 등록 이후 관련 분야의 산업체에서 1년 이상 재직경력이 있어야 지원이 가능하다.
출처 : http://blog.naver.com/upgradelife7
전공심화과정은 전문대학 졸업자들에 대한 직무능력 향상을 위한 계속교육기회 제공하고 급변
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교육적 측면
① 간호교육의 일원화
우선 간호교육제도의 일원화가 이루어져야 한다. 1995년까지의 통계에 의하면 전국간호교육기관은 88개교로 그 중 대학과정은 32개교, 학위특별과정은 1개교, 전문대학은 55개교로 간호교육과정이 통일되지
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과정에 따른 의사결정능력 함양 학습지도안 개발, 한국교원대학교 대학원 논문, 2016.
윤금숙김숙영, 직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향, 대한간호행정학회지, 2010.
이규식신민경, 의료기관평가인증의 목표와 과제, 대
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간호사의 윤리적 가치관, 의사결정과정 참여도 및 직무만족도에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관리시스템, 보건의료산업학회지, 2012.
김미숙, 종합병원 수간호사의 의사소통능력, 직무스
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간호조직을 만드는데 기반이 될 것이라고 본다. 배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
(3) 간호전문직을 위한 조직문화지지
최근에는 조직문화에 조직
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대학 교육과정 운영의 변화와 그 의미』제24권 1호, 한국교육사학회, 2002, 2~5p
* 한준규, “등록금 해법, 대학 구조조정이 먼저다. 대학 진학률 80%, 이대로 좋은가”, 『인터넷 한국일보』, http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=038&aid
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직무만족도에 관한 연구, 2010.
노은영, Erikson이론에 근거한 자아성장프로그램 개발 및 효과 분석, 목포대학교 교육대학원 논문, 2014.
문재희, 취업준비생의 자기효능감 향상을 위한 예술치료프로그램 연구, 한양대학교 교육대학원 논문, 2017.
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간호대학원, 2012.
오진아, 학령기 아동의 입원생활 적응증진 프로그램 개발 및 효과, 이화여자대학교 대학원, 2004.
안성희, 생명윤리에 기초한 간호전문직 윤리, 대한간호협회, 2016.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만족도
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