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검사자가 가지고 있는 종이에다 기록을 한다.
7. 평가도구 구성
1) 언어검사
반대말, 같은말, 관계있는 말.
2) 시각검사
색깔구분
3) 청력 및 이해 검사
평가자가 구두로 읽어주는 내용을 잘 듣고 주어진 문제에 답하기
Ⅳ. 적성검사와 SK종합적성
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SK그룹(SK)의 채용절차
1. 채용면담
2. 서류전형
3. SK 종합적성검사
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
4. 면접
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 로고마크
1. Logo Mark
2.
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SK(주)
남
97
3
-
100
10.81
3,449
34
SK(주)
녀
34
6
-
40
4.89
681
17
합계
131
9
-
140
9.12
4,130
30
6. SK의 인재채용
지원자격으로 특별한 제한은 없으나, 어학능력을 중시하는 것이 보입니
다. 전형단계로 SK종합적성검사를 거치고 영어시험 ‘지델프’ 후 1박 2
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SK텔레콤에서는 정량화된 점수만이 아닌 다양한 지원자의 potential에 관심이 있기 때문에 공인어학성적에 대한 최소 지원점수는 없지만 서류전형 시 유리하게 참고될 수 있다. 서류전형에 합격한 지원자에 대해서 SK종합적성검사와 함께 별도
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페스티발)
- 표준화된 공인영어시험 성적과 원어민을 통해
지원자의 영어실력을 평가 SKT 채용절차
서류전형
SK종합적성검사
면접전형
면접전형 : 직무면접
면접전형 : 임원면접
검강검진 & 기타
신뢰성
타당성
토의 및 결과
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SK채용상담실 및 인터넷을 통한 모집
대학 방문 등의 방법을 통하여 모집
▶ 서류 전형: 응시자의 능력/ 자질/ 자격에 대한 서류심사 실시
▶필기 전형: SK종합적성검사(인성·적성) 및 영어(G-Telp) Test 실시
▶면접 전형: 1차 면접 - 집단토의 형태
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검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기타 제한
5) 시험과목
?. 채용의
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검사 실제출제 문항 살펴보기
Ⅱ. 기업에서 행해지고 있는 사례분석(삼성, SK)
1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요
2. SSAT의 구성 및 평가요인
3. SSAT의 출제문항 살펴보기
1. SK의 채용제도
2. SK의 종합적성검사의 개
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적성검사의 종류와 측정내용
(1) 삼성직무적성검사(SSAT : Sam Sung Aptitude Test)
1) 검사의 구성
2) 제시상황을 빠르고 정확하게 판단하여 답하는 문항
(2) LG적성종합검사(FAST)
1) 검사의 활용
2) 잠재능력을 파악하는 다각적인 평가
(3) SK
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적성검사의 측정 요인
▷ 직무 적성검사의 특성
▷ 직무 적성검사의 활용분야
▷ 기업별 직무적성검사 사례
사례 1 > DCAT 두산 직무적성검사
사례 2 > SK종합적
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