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의 개발을 추진하였다.4) 지난 2000년 8월 12일에 이루어진 북한 김정일 국방위원장과 남한언론사 사장단의 면담 내용에서 북한의 미사일 개발포기설에 대한 명확한 설명이 있었다. 김 국방위원장은 ‘미사일포기설’에 대해 “그냥 웃는 애기
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우리군은 21세기 전략 환경과 미래전 양상에 부합 할 수 있는 정예화 된 선진강군을 지향하고 확고한 자주 국방력 건설을 위한 국방개혁을 추진하고 있다. 그러나 안보위협이 높은 분쟁․대치국들의 국방비가 평균 GDP 대비 4.0% 수준인 것
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린, 계룡대 영외, 계룡대 남선리 등
빌딩
군인공제 회관, 신길 프라자 등
자료 : 한국국방연구원, 군 비전투분야 아웃소싱과 연계한 제대군인 일자리 창출 지원방안 연구, 2006, p.53.
아웃소싱은 경제성과 효율성을 바탕으로 하여 생성된 개념이
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1. 서 론
우리군은 21세기 전략 환경과 미래전 양상에 부합 할 수 있는 정예화 된 선진강군을 지향하고 확고한 자주 국방력 건설을 위한 국방개혁을 추진하고 있다. 이를 위해 국방개혁에 관한 법률과 국방개혁에 관한 법률 시행령을 제정하
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국방 개혁은 예산 부족으로 지지부진한 상태이다. 이래저래 안보 공백 우려가 클 수밖에 없는 상황이다. 그렇다면 이러한 상황에서 정부와 군(軍)은 과연 어떻게 대응해야 할 것인가?
첫째, 견고한 한-미동맹의 구축과 공조이다. 한-미간 안보
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국방부와 국가보훈처가 그 주무부서로써 제대군인의 취업보호의 취업보호와 생활안정을 위한 사업들을 꾸준하게 진행시켜 오고 있다. 그러나 이러한 제대군인 지원제도는 일반적으로 국가보상차원에서의 우대정책이 그 주류를 이루고 있고
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국방구조의 기형성 때문에 당장 미군의 공백을 메울 수 없다는 점은 인정한다. 하지만 미군이 전담했던 정보 수집분석평가 능력을 늦어도 수 년 내에 우리국군도 가질 수 있다. 그리고 그러한 계획이 현재 진행 중임은 앞에서 밝힌바 있다.
북
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국방부, 『국방백서』, 1998.
국방부, 『국방백서』, 2000.
국방부, 『국방백서』, 2004.
국방부, 『국방백서』, 2005.
권태영, “미래전 양상 연구,”『2004년 육군전투발전』, 서울 : 한국 전략문제연구소, 2004.
권태영, “미ㆍ일ㆍ중ㆍ러의 군사력
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국방부에 제대군인과를 편성하여 부처간 원활한 협의로 소관부서의 적극적인 지원을유도해야 한다.
둘째, 제대군인에 대한 직업보도 교육을 활성화하여 재취업이 용이하도록해야 한다. 이를 위해 관련법령개정과 고용보험 도입으로 일반근
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국방차원에서는 물론 국민 전체의 삶의 질이라는 입장에서도 간과해서는 안되는 중요한 문제이다.
따라서 제대군인 지원제도를 보다 바람직한 형태로 바꾸기 위해서는 직업으로서의 군대를 전제하고, 단기적으로 현행 제도를 개선하거나 새
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