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소득실태 분석과 소득보장체계 개선방안 연구. 한국보건사회연구원 연구보고서, 2000-08.
신동면(2001). 비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69.
양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가
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보장하는 여러 세대를 걸친 사회보험제도이다. 국민의 노후소득보장과 더불어 소득의 재분배라는 사회적 기능을 추구하므로써 한 나라의 안정적 복지와 경제적 민주화를 만들어나가는 제도라 할 수 있다. 그러므로 장기적인 연금의 안정성
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소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구보고서
배정희,“장애인 복지정책 현황과 개선방안 연구”, 울산대학교 정책대학원 석사학위논문, 2011
백대현,“장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”한경대학교 전자정부대학원 석
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소득보장체계를 구축하기는 어려울 것이다.
기업연금 도입의 기대효과로는 기업측면에서는 퇴직금비용의 평준화 및 자금 관리의 계획과 생산성향상과 노사관계의 안정, 기업 설정에 따른 퇴직연금의 설계를 고려해 볼 수 있다. 퇴직금 연금
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보장연구」, 제17권 2호, 2001.
지은정, “영국의 노후소득보장 체제”, 한국보건사회연구원, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인복지의 개념과 의의
2. 노인복지 전달체계의 개념
3. 노인복지 전달체계의 구성요소
4. 노인복지 전달체
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체계가 확충되면서 소득이나 생활기회의 재분배도 어느 정도 보장되었고, 그 결과 안정과 형평성도 일정 수준 높아졌다. 뿐만 아니라 일정한 정도의 경제적·사회적 평준화도 달성되었다. 중간계급과 노동계급 양자에게 혜택을 제공한 보편
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보장수준, 기업연금등 사적보장체계의 역할분담, 세부담을 포함한 가처분소득을 기준으로 본 세대간의 생활수준 등을 고려할 때, 처음부터 과다하게책정된 것인 만큼 ILO의 권고기준 (30년 가입기준 40%)에 맞추어 하향 조정할 필요가 있다. 셋
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보장지출 수준
3.1.2. 생애소득측면
3.1.3. 절차상 문제
3.1.4. 공무원 사기저하
3.2. 개혁 찬성론
3.2.1. 재정적자
3.2.2. 미래세대 부담 증가
3.2.3. 국민연금과의 형평성
3.2.4. 생애소득측면
3.3. 소결
4. 개혁안 분석
4.1. 기여금, 연금지급액
4.2.
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보장법제에 관한 연구”, 부산대학교 대학원 석사학위논문, 2006
정길홍, “노인복지법 개정과 노인수발보험법 재정안에서의 수발사회복지사 제도화 방안”, 국민연금 개혁과 노후소득보장, 한국노인복지학회, 2006
차흥봉, “노인요양보장제
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역모기지제도의 활성화 방안 104
1. 국민의식의 전환 104
2. 역모기지 상품의 다양화 105
3. 취급 금융기관 자금운영의 효율화 109
4. 역모기지 상품의 판매 및 홍보 강화 109
5. 정부의 체계적인 정책 지원 111
제Ⅴ장 결론 114
참고문헌 117
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