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방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다.
서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인 신분보장으로 인해 무
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방향”, 대전발전포럼 통권 제27호, 대전발전연구원, 2008
이상건 외, “녹색성장형 국토발전 전략 연구(교통부문)”, 국토연구원, 2009
이신해, “서울시 단거리 승용차 통행 감축방안 연구”, 서울시정개발연구원, 2004
이홍주, “광주광역시 저
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방향으로 나아가게 될 것이다.
그러나 남녀간 임금 구조의 현황에 근거하여 제시되는 이상의 정책들만으로는 문제의 해결이 어렵다. 이것은 결국 한국 노동시장이 특수한 단층 구조를 지닌 노동시장이기 때문이다. 즉 단층 간에 노동 이동이
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시정개발연구원, 1997
홍성도, 『벤처비즈니스, 벤처캐피탈』, 한국생산성본부, 1997
-----, 『벤처기업 창업경영론』, 학문사, 1999
<외국문헌>
末松千尋千本倖生, 『ネットワク型ベンチャ經營論』, ダイヤモンド社, 1997
牧野昇, 강동우 역,
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방향』, 장례식장 서비스 향상방안 심포지움, 산업자원부 기술표준원·한국장례업협회 , 2005
구하서, 『보험학 요론』, 법문사 , 1987
김경혜, 『서울시 장묘제도 발전방향』, 서울시정개발원 , 1997
김두섭, 「인구성장과 변천」, 『 한국의 인구
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방향과 과제"「시정연구」통권 제21호, 2001, pp.375~404
11. 한성안, "개방 경제하의 지역혁신체제 모형 연구", 「경제학 연구」제50집 제3호, 2002, pp.5~58
12. 홍성범 임덕순 이명진 이정협 장승권, 「해외 신흥 혁신클러스터의 특성 및 성장요인」, 과
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방향 및 전략
지금까지 행정통합 추진과정에서의 예상 쟁점과 행정통합 시 장점과 단점에 대해 알아보았다. 그럼 이러한 쟁점과 장단점을 근거로 과연 행정통합의 추진이 올바른 것인지 그리고 통합을 할 경우 어떠한 방향으로 추진전략을
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방향을 모색하고 있다. 이는 무엇보다도 1980년대 이후 일부 국가에서 ①성장둔화·고용감소 등을 겪으면서 재분배정책이 그 중요한 원인으로 지목되고 있기 때문이다. 또한 ②재정적자와 조세부담이 커져 재정의 지속 가능성에 대한 의문이
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방향”.
7. 한국교통연구원, (2007) “경부고속철도의 효율적 운영을 위한 연계 교통시스템 구축방안 : 사전조사를 중심으로”.
8. 김태호외 3인, 구조방정식을 이용한 버스 유형별 서비스 평가 모형구축에 관한 연구, 대한 국토 도시계획학회, 20
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방향으로 설계할 것인가와 불가분의 관계에 있다. 앞에서 언급했던 바와 같이 외국 인력의 유입은 경제적 영향 분석에서는 긍정적인 효과와 부정적인 효과 모두가 직접적으로 크게 나타나지는 않는다. 하지만 외국 인력의 유입은 수십 년 혹
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