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논문 26,670건

영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 가설 2 외식기업 종사원의 ‘직무만족’이 ‘직무성과’에 미치는 영향에 대한 분석결과 ‘직무만족’이 ‘직무성과’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 가설3 ‘긍정심리자본’이
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.02.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 하재만, 이은미
본 연구에서는 국내 외식기업 종사원의 사회지능과 긍정심리자본이 직무만족도에 미치는 영향을 파악하고, 이러한 인과관계에 있어서 종사원의 긍정심리자본에 따른 조절효과가 존재하는지 분석하였다. 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫
  • 페이지 8페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2014.11.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국식생활문화학회
  • 저자 정효선 ( Hyo Sun Jung ) , 윤혜현 ( Hye Hyun Yoon )
본 연구에서는 외식기업 종사원의 긍정심리자본이 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향에 대하여 인과관계를 규명하고자 한다. 또한 외식기업 종사원의 직무만족을 향상시키기 위한 개선 방향을 제시해 외식기업 종사원들이 고객에 대
  • 페이지 21페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.03.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 이대희
본 연구에서는 외식기업 종사원의 긍정심리자본이 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향에 대하여 인과관계를 규명하고자 한다. 또한 외식기업 종사원의 직무만족을 향상시키기 위한 개선 방향을 제시해 외식기업 종사원들이 고객에 대
  • 페이지 21페이지
  • 가격 5,600원
  • 발행일 2016.08.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 이대희 ( Dae-hee Lee )
연구는 희소하다는 점을 감안한다면, 본 연구의 결과를 통해 효율적으로 종사원이 근무상황에서 긍정적인 심리적 상태를 유지할 수 있도록 독려하는 것이 결과적으로 종사원의 직무만족 증가를 높여 기업의 직무성과에 대한 향상에 도움을
  • 페이지 20페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2016.09.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 In, Sung-Ho, Kim, Young-Pyo
직무성과도 높게 나타나는 것을 알 수 있다. 본 연구는 대량서비스영역에 종사하는 직원들을 실증분석 대상으로 한 관련연구는 전무한 실정으로 지금까지 연구와는 좀 더 다른 관점으로 접근하여 서비스기업의 경쟁력을 높이기 위한 인적자
  • 페이지 9페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.02.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국산학기술학회
  • 저자 양성윤
연구는 심리적 자본이 직무태도에 미치는 영향관계를 실증적으로 규명하고자 문헌연구와 더불어 호텔기업의 종업원들을 대상으로 295부의 설문지를 최종분석에 사용하였다. 연구결과, 첫째, 심리적 자본은 직무만족에 유의한 영향을 주는 것
  • 페이지 9페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2018.12.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국콘텐츠학회
  • 저자 김용순
심리적 자본 요인 중에서 희망과 탄력성, 낙천성이 직무만족 에 긍정적인 영향을 미치며, 직무만족은 희망과 탄력성, 낙천성사이에서 강한 매개 효과가 있는 것으로 나타났다.The purpose of this study is to present the psychological capital as a leading factor a
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2012.12.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국조리학회
  • 저자 전현모 ( Hyeon Mo Jeon ) , 송현주 ( Hyon Ju Song )
긍정심리자본과 만족도, 성과와의 관계는 주로 미국과 국내 기업을 대상으로 검정되어 왔다. 본 연구는 대학병원의 전체 조직구성원인 의사, 간호사, 보건의료기술부서, 행정관리부서 종사자들의 긍정심리자본의 4가지 하위요인의 영향력을
  • 페이지 36페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.03.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한경영학회
  • 저자 박민영, 장영철, 이근환
혁신행동 간의 완전매개 관계임을 보여주었다. 다섯째, 긍정심리자본은 조직몰입과 혁신행동 모두에 정(+)의 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.〈국문초록〉 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 실증분석 Ⅴ. 결론 참고문헌
  • 페이지 34페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.09.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국경영학회
  • 저자 유재익, 정동섭
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