근로시간 및 휴게시간의 특례

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 적용요건

Ⅲ. 효과

Ⅳ. 탄력적 근로시간제와 업종별 변형근로시간제의 비교

본문내용

나, 업종별 변형근로시간제는 업종의 제한이 있다.
2. 연장근로의 제한여부
탄력적 근로시간제는 연장시간을 1주 12시간으로 제한하고 있으나, 업종별 변형근로시간제는 그 제한이 없다.
3. 가산임금의 지급여부
탄력적 근로시간제는 일정한 요건에서 연장근로에 대한 가산임금의 지급이 없으나, 업종별 변형근로시간제는 연장근로에 대한 가산임금을 지급하여야 한다.

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