본문내용
를 통해서 업무특성에 따른 평가 내용 차별화
④ MBO, 다면평가 등 다양한 평가기법의 활용을 통한 공정성과 수용성 증대
⑤ 평가의 공정성과 과정관리 효율성 제고를 위한 e-평가시스템 구축
⑥ 임직원의 시장가치와 역량개발을 위한 컴피턴시 평가 확산
⑦ 성과의 보상의 합리적 연게 시스템 구축
⑧ 평가능력 향상과 공정성 제고를 위한 고과자 훈련의 필요성 증대
④ MBO, 다면평가 등 다양한 평가기법의 활용을 통한 공정성과 수용성 증대
⑤ 평가의 공정성과 과정관리 효율성 제고를 위한 e-평가시스템 구축
⑥ 임직원의 시장가치와 역량개발을 위한 컴피턴시 평가 확산
⑦ 성과의 보상의 합리적 연게 시스템 구축
⑧ 평가능력 향상과 공정성 제고를 위한 고과자 훈련의 필요성 증대
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