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론
Ⅱ. 리더십의 기본개념
1. 이론적 배경
2. 리더십의 일반적 개념
1) 사회·정치적 개념
2) 경영관리적 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
1.권위형(Authoritarian)
2.민주형(Democratic type)
3.자유방임형(Laissez-faire type)
Ⅳ. 잘못된 리더십으로
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론 ; 조직과 환경의 불확실성
Ⅱ. 환경에 대한 조직의 적응
1. 조직의 반응 ① ; 구조적 반응
2. 조직 반응 ② ; 정보처리 문제
3. 조직반응 ③ ; 제도 이론
Ⅲ. 조직
. 조직간의 관계 ; 조직의 연결상태
Ⅴ. 결론
< 정보의 질을 저하시키는
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론
1. 문제제기
2. 연구 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인의 신체적·심리적 특성
2. 노인 의료보호시설의 필요성
3. 노인성 질환 및 시설 내의 의료 문제
1) 노인성 질환의 특성
2) 노인시설의 의료문제
4. 노인 의료복지시설의 유형
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론에서의 역설의 발견이 논리의 기초를 철저하게 고찰하도록 만들었다. 고대수학사
①오리엔트 수학
②그리스 수학
③소피스트 학파
④알렉산드리아 학파
⑤유클리드 이후의 그리스 수학
⑥바빌로니아 수학
⑦피타고라스 학파
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론'이 '내재적 발전론'을 부정하는 것은 식민주의 사관의 부활일지도 모른다는 우려를 낳게 한다. 왜냐하면 '내재적 발전론'이 식민주의 사관의 '정체성론'을 부정하는 이론으로 나타난 만큼 '내재적 발전론'을 부정하는 것은 '정체성론'으로
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클라이언트의 관계를 뛰어 넘어 파트너로 성장할 것이다. 0. 클라이언트중심모델
Ⅰ.등장배경
Ⅱ.이론적 기반
Ⅲ.주요개념
Ⅳ.클라이언트중심모델 실천
Ⅴ. 사례(1) : 인형극
Ⅴ. 사례(2) : 면담
Ⅵ. 평 가(장단점 / Why?)
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난 오늘날에도 소시오드라마는 꾸준히 확산되어가는 추세이다. 이러한 양적 팽창에 걸맞는 질적 성장이 이루어져야 한다는 자성과 그 동안 축적되어온 수많은 소시오드라마티스트들의 정열이 현 시점에 이러한 문제제기와 당면과제의 설정
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외상)를 극복하고자 하는 의지가 담겨있다. ■ 칼 구스타프 융 (1875~1961)
■ 아니마 (anima) : 마음속의 여성
■ 아니무스 (animus) : 마음속의 남성
■ ‘프린스 앤 프리세스’
- 남성 속의 여성- "아니마" / 여성속의 남성- "아니무스"
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론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 본 론
1. 기초 이론
1> 체벌의 개념
2> 체벌의 역할
3> 체벌시 유의사항
4> 체벌원인의 변수들
2. 체벌실태의 분석 및 비교
1> 여주여자중학교 학생의 경우
2> 여주남자중학교 학생의 경
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레스의 대결5. 수니온제 4장 하데스 : 저승의 신
1. 저승의 강 스틱스2. 저승의 형벌
3. 저승세계 방문자들4. 풍요의 뿔제 3 부 올림포스 신세대 신들
제 1장 아폴론1. 델로스 섬
2. 델포이3. 델포이 신탁4. 비련의 사랑5. 의술, 음악, 궁술의 신
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