|
정부의 정책처럼 개별 공기업이 지닌 특성을 고려하지 않은 채 일률적으로 적용되는 민영화는 지양해야 한다. 또한 공기업 구조조정의 방법으로 다른 대안에 대한 고려도 필요하다. 민영화는 많은 사회적 비용을 초래하고, 공기업의 문제점
|
|
|
은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
|
|
|
교육훈련
Ⅵ. 고위공무원제도
1. 도입배경
2. 분류
3. 채용
▷소수집단의 채용:평등고용프로그램(Emplyment Equity Program for Executive)
4. 교육훈련
5. 성과급제도
6. 시사점
Ⅶ. 인사개혁
1. 신규채용 억제 및 재배치 프로그램 실시
2. 교육훈
|
|
|
정부조직관리 패러다임을 모색하는 관점에서, 한국행정학회
서필언(2006), 참여정부의 조직혁신과 정부조직관리, 한국행정학회
안경렬(2000), 정부조직관리의 개혁 방향, 대구미래대학
이대희(2012), 감성적 지성의 정부 조직 관리에 관한 고찰,
|
|
|
대한 정책 미비
Ⅵ. 신자유주의와 인권문제
Ⅶ. 신자유주의의 결과
1. 민중생존권의 침해
1) 노동조건 저하
2) 농어민 생활터전 박탈
2. 한국경제구조 왜곡
3. 사회공공성약화
Ⅷ. 신자유주의 관련 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
교육 강화
② 정치에 대한 신뢰회복 주력
③ 의료, 주택 분야 지원 강화
④ 미국 및 유럽연합과의 관계 중시
⑤ 정치 보좌관 위상 낮추고 관리 역할 강화
⑥ 스코틀랜드 독립 반대 입장 고수
결론
영국 정부는 정부체제의 특성상 행정개혁을 추
|
|
|
부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅲ. 결
|
|
|
Education Research Initiative)
8) 지원적 테크놀로지
9) 이민 교육을 위한 테크놀로지 협력 프로그램
Ⅷ. 미국연방정부(미국정부)의 교육정책
1. 모든 학습자와 교사가 교실, 학교, 지역사회 그리고 가정에서도 효과적으로 정보기술을 활용할 수
|
|
|
국민중심의 성과관리시스템 구축을 통한 행정개혁, 2000 1. 서론???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3
2. 행정혁신의 본질과 방법 ???????????????????????????
|
|
|
개혁의 전략」.
박동서(1994) 한국행정의 연구. 법문사.
박재완 (2000). 「정부개혁의 논리와 전략: 신공공관리의 가교」. 한국행정연구원. 「국 민의 정부」정부개혁 중반기평가. 발표논문.
오석홍(1998) 행정학. 나남출판.
중앙일보 (1998). 2.13:4, 6
|
|
메뉴펼치기
