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내에서 클린턴 대통령이 에이즈 퇴치를 위해 싸우겠다고 한 약속을 저버렸다고 항의하는 행진을 벌였다. 또 보수파 정치인들도 클린턴이 이날 행사에 참석함으로써 전통적 가치를 수호하겠다던 약속이 거짓임이 드러났다고 비판했다.
7. [해
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관한 조치 (Anti-subsidy measures)
(3) 세이프가드조치 (Safeguard measures)
(4) 무역장벽규칙 (Trade Barriers Regulation: TBR)
5) 조약에 근거한 통상정책
3. 경제통화통합정책
1) EMU의 연혁
2) EMU의 추진과정 및 현황
[제3단계 통화통합의 진행과정]
4. 기타 공
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, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/network/mom.hwp
참고 싸이트: http://women.nodong.net/data/kwwa/edu9711060.hwp Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제
Ⅴ. 맺음말
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법은 기숙사생활을 하는 근로자의 사생활의 자유를 보장할 것을 규정하고 있으며, 또한 근로자의 기숙사생활의 자치확보를 위한 임원선거에 사용자가 간섭할 수 없도록 하고 있다. * 단시간근로자의 보호
* 연소근로자 보호
* 여성근
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차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 양성평등관련법령
1) 여성발전기본법
2) 남녀차별금지및구제에관한법률
3) 남녀고용평등법
5. 성불평등 문제의 해결을 위한 사회복지적 차원의
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법
산업재해보상보험법
사회보장에관한법률
의료보험법
⇒국민의료보험법
⇒국민건강보험법
자활지도사업에관함임시
조치법
사회복지사업법
국민복지연금법
⇒국민연금법
개정의료보험법(강제적용)
의료보호법
⇒의료급여법
공무원및사
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전체
44.4
52.3
3.4
100.0
2) 남녀고용평등법의 실효성
가) 남녀고용차별금지의 실효성
노동부의 ‘남녀고용평등법’과 여성부의 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법’ 이 실제로 남녀고용차별을 줄이는 데 효과가 있는지에 대한 조사결과 ‘어느
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및 문제점
1. 일반현항
<장애인의 취업률에 따른 현황>
<장애인고용촉진및직업재활법률>
2. 문제점
Ⅳ 장애인 취업에 대한 대안방안
Ⅴ 장애인의 차별에 관한 질문에 대한 장애인의 답변
1번 질문 : 장애인에 대한 편견
2번 질문 :
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및 가족 보호의 사회화
2. 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7
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구제활동이다. 이 위원회는 매우 강력한 법 집행력을 갖고 있으며, 차별 사건에 대한 조사와 당사자 간 의 중재, 그리고 중재가 이루어지지 않을 경우에는 개인 소송이나 강력한 집단 소송과 관련된 업무를 담당한다. 둘째는 교육 홍보 및 가
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