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노사협의회가 불신임당할 때까지 작은 쟁의가 빈발하였으며 11월에는 상경노동자들이 노총을 점거하고 대학집회등에 참석하여 호소하며 생산현장 노동자들은 군청농성과 변전실 점거를 감행하는 등 치열한 투쟁을 벌이고 국회에 의한 조사
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관한 회의록 작성하여 3년간 보존하여야 한다.
5. 노사협의회 규정
조직과 운영에 관한 규정 제정하여 협의회 설치일로부터 15일내 노동부장관에 제출(변경시도)하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 설치 및 구성
Ⅲ. 노사협의회 운영
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노사정협의회를 효율적으로 운영하기 위하여 부문별 분과위원회로서 인력분과위원회, 근로복지분과위원회 및 노사관계분과위원회를 둔다.
6. 운영규정
중앙노사정협의회의 구성, 운영 등에 관하여 필요한 운영규정은 중앙노사정협의회의
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노사협의회 규정을 제정하고 설치일로부터 15일 이내 고용노동부장관에게 제출해야 하며, 회의록을 작성하여 3년간 보존해야 한다. 협의회의 임무는 협의으로 1. 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항. 2. 근로자의 교육훈련에 관한 사
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규정(제3장 안전보건관리규정)
4. 내용
1) 유해위험 예방조치(제4장)
2) 노동자의 보건관리(제5장)
3) 기타
5. 감독과 명령(제6장)
6. 기타
Ⅴ. 산업안전보건법의 문제점
Ⅵ. 미국의 산업안전보건법 사례
Ⅶ. 산업안전보건위원회의 구성
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노사협의회 등을 통해 정한다고 규정하고 있다. 따라서 근로자복지기본법이 발명을 포함한 종업원의 직무활동에 대한 성과배분과 다툼에 효율적으로 작용할 수 있다고 판단된다.
독일처럼 직무발명 보상에 대해서는 연방노동부장관의 주도
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협의회가 그 역할을 제대로 해낼 경우 양 당사자에게 중요한 영향을 미칠 것이다.
(2) 명예감독관제도
남녀고용평등법 제24조에서는 해당 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관으로 노동부장관이 위촉할 수 있음을 규정하
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노사협의회는 3개월마다 정기적으로 개최되어야 한다.
㉡의장은 협의회의 소집하여 회의를 주재한다.
㉢협의회는 그 조직과 운영에 관한 규정을 제정하고 이는 협의회 개최 일로부터 15일 이내 에 노동부 장관에게 제출하여야 한다.
⑤임무
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노동부가 담당하도록 하고, 신청기간을 특정하여 장기간 불안정한 상태가 계속되지 않도록 할 필요가 있다는 견해가 있으나 노사협의회는 근로자와 사용자의 협력을 기본으로 하기 때문에 기존 노사협의회가 있는 경우 노사협의회 규정을
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노동부, 산업안전보건위원회 우수 사례 발표 대회 발표 집, 2005.7.1
3.산업안전 보건 법령
4.한국 산업안전 공단, 산업안전보건 연구원. 노사주도에 의한 산업보건 개선활동 2002
5.노동환경 건강 연구소
사업장 내부 노사 공동 안전보건 활동 활
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