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법규(근로기준법)에서는 현재의 퇴직금과 동일한 가치를 갖는 연금규모를 계산할 수 있는 방법에 관한 규정이 없다. 따라서 퇴직금을 퇴직보험으로 전환하고자 하는 경우 연금지급 규모에 대하여 노ㆍ사간의 마찰과 이견이 발생할 소지가 크
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규정해 놓고, 이 같은 사유 외의 전용은 허용하지 않고 있다.
단체들은 노동부가 외국인 근로자들을 위한 지원 프로그램에 고용보험기금 30억원을 제공하는 것은 명백한 기금 불법전용 행위로 이장관에게 총체적 책임을 물을 수밖에 없다는
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규정해 놓고, 이 같은 사유 외의 전용은 허용하지 않고 있다.
단체들은 노동부가 외국인 근로자들을 위한 지원 프로그램에 고용보험기금 30억원을 제공하는 것은 명백한 기금 불법전용 행위로 이장관에게 총체적 책임을 물을 수밖에 없다는
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규정해 놓고, 이 같은 사유 외의 전용은 허용하지 않고 있다.
단체들은 노동부가 외국인 근로자들을 위한 지원 프로그램에 고용보험기금 30억원을 제공하는 것은 명백한 기금 불법전용 행위로 이장관에게 총체적 책임을 물을 수밖에 없다는
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지급결제, 투자와
경영자문 등 종합금융서비스를 제공할 수 있도록 은행의 역량을 강화해야 한다. 또한 채권자로서 기업정보의
생산·관리 능력을 강화함으로써 기업감시와 통제기능을 은행이 주도적으로 행사해야 한다.
11. 10
첫 모임(제 2
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지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일？휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자
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규정의 강제화
-취업알선기관의 일원화 및 증대
-고령자고용 장려금 지급
-고령자 고용 서비스 기관간의 상호연계 및 지역적 안배 필요
-노인에게 적합한 작업을 위탁받을 수 있는 지역사회 민간 기업체의 협조 유도
-고령자 고용관계 국가행
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지급 ② 장기저리융자 ③ 채무보증 ④ 정부의 자본참가
⑤ 조세감면 ⑥ 이자환급 ⑦ 원자재수입에 대한 관세면제
⑧ 국유지매각에 있어서의 우대조건 제시 ⑨ 종사원 직업훈련 지원
⑩ 외국인 근로자에 대한 취업허가증 발급
⑪ 조사연구 및
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지급
노인보건법(1983)→노인병예방사업실시(노인의료비 국가, 지자체, 조합 공동부담)
2000년대 고령화시대를 대비하여 1989년 고령자 보건복지 추진 10개년 전략 이른바 골드플랜을 수립하여 재가노인복지 및 노인보건의료시설확충 사업 추
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법규나 관례에 따른다.
2008 . . .
개인정보 제공 및 활용에 관한 승낙서(예시)
성 명 : (주민등록번호 : )
주 소
상기 본인은 본 장기요양기관이 본인에 대한 장기요양서비스를 실시하기 위하여 다음의 개인정보를 제공하고 활용하는 것에 동의
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