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2012). 공공기관 지정 및 분류기준의 재구축 방안. 한국사회와 행정연구. 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)
1) 계급제
2) 직위분류제
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공
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국가공무원과 지방의회 의원은 공무원 행동강령을 적용받지 않지만(「공무원 행동강령」 2 제3조), 그 외 국가공무원과 지방공무원은 「공무원 행동강령」의 적용을 받는다. 「공무원 행동강령」에서 고위공직자인 정무직공무원의 행동강령
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소이, 「[구멍뚫린 청년취업②] 공시생·알바생은 구직활동지원금 못받아…국민취업지원제도 \'반쪽\'」, 『뉴스핌』, 2021.
https://www.newspim.com/news/view/20210918000027 1.국가공무원 후생복지제도
2.공직분류체계란?
3.공공기관 직무군의 공통
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후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.
II. 본 론
1. 국가공무원 후생복지제도
1) 연금제도
공무원의 퇴직, 사망, 공무로 인한 질병‧
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제도 개편을 해야한다.
국민 신뢰 회복을 위해 공직윤리 강화와 직무역량 및 공정성 제고를 위한 채용제도 개편이 필요하다. 공채 시험과목에서 직무전문성에 대한 검증을 강화하기 위해 전문과목을 필수과목으로 지정하고, 공무원시험 부
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제도 \'반쪽\'」, 『뉴스핌』, 2021.
https://www.newspim.com/news/view/20210918000027 제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변
목차
1.국가공무원 후생복지제도
2.공직분류체계란?
3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점
4.출처 및 참고문헌
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11) 집중적 지원제도 개발
전 세계적으로 경제나 재정적 어려움이 가중되면서 공직사회에 다양한 자극제 투입이 늘어나고 있다. 즉 공무원들을 대상으로 한 압력이나 제재가 범세계적으로 늘어나고 있다. 그런데 이러한 압력수단이 일방적으
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대해서는 가점을 주어 평가하는 방법 등 여러 가지 대안을 고려 할 수 있다(오성호,2000).
5)동기부여를 위한 복지제도
(1)비현실적인 보수의 적정화
현행 공무원 보수체계는 기본적으로 오래 근무할수록 보수액이 늘어나는 연공급과 생활급 위
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제도
3) 교육제도
4) 복리후생
2. 신세계
1) 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
3. 한국화장품
1) 인사조직 방침
2) 승진 연한
3) 대졸초임
4) 상여금
5) 복리후생
6) 교육
Ⅲ. 인사관리
1. 기술기능과 그 한계
1) 정의
2) 특징
3) 한계
2. 설명
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1장 인사행정의 의미
2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
3장 실적제와 직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기
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