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Ⅰ. 조직행태론의 기초(基礎)
Ⅱ. 지각(知覺)
Ⅲ. 학습(學習)
Ⅳ. 성격(Personality
Ⅴ. 동기(動機)의 내용이론Ⅵ. 동기(動機)의 과정이론
Ⅶ. 직무만족
Ⅷ. 스트레스(Stress)
Ⅸ. 조직발전 Ⅹ. 한국 행정문화
□ 참고문헌
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학습을 돕는다.
② 모든 것을 말해주고 새로운 지식을 전달하는 것이 교육은 아니다.
③ 교육자는 새로운 교육 방법을 시도하고 응용하도록 노력해야 한다. 또한 흥미를 느끼도록 해준다.
④ 자신의 경험에서 배울 수 있다는 것을 확신시켜야
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접근방법
1. 약물치료
2. 부모상담과 부모훈련
3. 학급 내에서의 교정방법
1) 소거
2) 고립
3) 과잉정정
4) 포만
5) 권리박탈
6) 조건부 운동
B. 정신분열증
I. 정신분열증의 정의
II. 정신분열증의 원인
1. 출산요인
2. 유전적 요
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적극적 실천요구
개인능력중시/획일평등주의 중 하나를 택할 단계에 도달 1. 교육불평등문제
2. 교육기회균등의 의미
3. 교육평등관의 유형
4. 교육격차의 인과론
5. 학교교육과 불평등
6. 교육불평등의 접근모형
7. 교육평등화의 과제
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프로그램으로 구체화시키기가 쉽지 않다.
ㅎㆍ교육과정개발자가 참조할 수 있는 현재 활용중인 실제 프로그램이 너무 없다.
개별화교육을 전제로 하기 때문에 현실적으로 적용하기가 어렵다. Ⅰ. 학문중심모형
1. 기본 개념
2. 개념틀
3.
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자기능력과 창의적인 자세요구가 필요하며 팀조직에서 어떠한 계급의 사원이라도 아이디어가 좋거나 추진가능성있고 신선하다면 개인능력위주의 회사로 발전시키는것이 필요할듯하다. 우선 사원이 회사의 맡은 업무이외에 능력발휘가 되
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1) 약물 관련 법규의 재정비
2) 예방 및 치료 재활 프로그램의 개발 운영 및 확대
3) 약물예방 교육
4) 지역사회차원의 대책
5) 약물남용자에 대한 전문 의료기관 확대 및 건강보험 적용
11. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자기 영혼을 돌보아 자기를 최선으로 실현하는 데 있다.
삶과 문화와 역사에 대해 아름다운 꿈을 키워주는 문학, 역사, 철학 등을 주축으로 하는 인문교육(초등교육 단계에서는 독서교육 등), 최고의 가치는 각자의 개성의 실현에 있다는 각자
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자기개발 노력을 강화할 수 있도록 지도해 줄 필요가 있다.
3. 정부의 역할
노동정책에 대한 철학과 비전을 가지고 일관성을 유지해야 한다. 일시적인 여론이나 단기적인 이해관계에 따라 노동정책이 흔들려서는 안 된다.
첫째, 법과 원칙을
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접근방법 중 기능론과 갈등론의 차이점을 비교하고, 미시적 접근의 특징을 설명하시오.
(논술형)2-2. 기능론을 비판한 경제 재생산이론, 문화적 재생산이론, 저항이론의 차이점을 설명하시오.
(논술형)3-1. 지식사회학에 바탕을 둔 교육과
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