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시간외근로”의 기준이 되는 시간은 법정근로시간인지 소정근로시간인지 등(「근로기준법」 제74조제5항 등 관련), 법제처, 법령해석 사례, 안건번호 22-0186, 2022.04.26.
https://www.moleg.go.kr/lawinfo/nwLwAnInfo.mo?mid=a10106020000&cs_seq=432052¤tPage=7&keyField
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사용금지 직종을 합리적 조정, 여성 및 연소자의 취업분야확대
1) 개정전
2) 개정후
5. 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모
1) 개정전
2) 개정후
6. 여성근로자의 갱내근로를 금지하던 것을 취재,
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총무, 홍보, 비서
인천, 서울, 군산, 창원, 보령
인문계열
(상경, 어문, 법정, 기타)
기술
부품, 정비, 외자 및 외주구매/개발, 품질,
환경, 시설, 물류
인천, 군산, 창원, 보령, AS/물류(전국)
이공계열
(기계, 전기, 전자, 금속, 화공, 산공)
*물류(인
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지침은 대표이사의 결재를 득한 때부터 즉시 시행한다.
# 관련 양식(별지)
(1) 차량관리대장
(2) 차량정비신청서
(3) 차량사용신청서
(3-1)법인차량 운행대장
(4) 주차권 지급 신청서
(5) 차량운행일지
(6) 차량사고 보고서 법인관리차량규정
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