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가져왔다.
도급업체 구성원이 소규모인 까닭에 가족적인 분위기와 인간적인 유대관계 강화로 노사간의 갈등을 해소하고 대화와 협의에 의한 업무추진 등으로 가고 있다. 1.회사소개
2.사업소개
3.위기상황
4.혁신
5.소사장제도에 대해
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1년 단위로 철한다.
2) 문서수발과 관계된 서류의 보존기간은 ‘5년 보존’이며, 그 외 문서는 각 기관(시설)의 문서관리보존연한세칙‘을 참조한다.
5. 사무의 인계
가. 사무인계의 정의
사무의 인계 및 인수는 전임자의 업무변경발생시 후임
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1999.
박병형, e-ERP, 태영출판사, 2001.
송신근, ERP시스템의 지식이전과 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 회계저널, 제14권, 제1호, 2004.
신철, 알기 쉬운 ERP, 미래와 경영, 1999.
임장섭, ERP시스템 구축의 성공요인, 진주산업대학교 대학원
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인계
영업장의 업무전화 처리
참고문헌
강일웅, 끝맺음 지도와 발전계획 수립 : 교장 직무와 역할을 중심으로, 전라북도교육청, 1996
김은희, 지방공무원의 직무만족 과정변수로서 심리적 임파워먼트의 역할, 한국정책과학학회, 2007
박지영,
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인수인계의 지침 제정 및
시행
나.신규직원 Orientation Program
작성 및 시행
다. 외부 교육훈련자 전달 교육의 실시 및 체계화
인수자, 인계자,
확인자(부서장)
총무부, 사업부
총무부
* 7월
업무인수인계기간 : 10일
대상 : 전직원
사직일 : 퇴직 1개
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