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회사가 캐디피의 수준을 결정하는 등 캐디피에 대하여 직·간접적으로 규제하는 경우에 해당하여 캐디피를 임금으로 보아 근로자로 인정.
H골프장과 Y골프장의 경우는 불성실 근무자에 대한 제재규정을 캐디들이 직접·비밀투표로 선출하는
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규정 : 회사영업 관련 모든 사항의 이사회 승인(사업계획·예산의 채택·변경 등 19개 사항은 경영진에 위임 불가)
이사의 정보 접근권 강화 : 회사·자회사의 모든 영업기록·회계장부에 대한 완전한 접근을 허용하되, 비밀유지 의무규정을 신
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문서의 생산과 전자정보관(electronic reading room)의 설립을 의무화한 것은 참고할 필요가 있다.
이러한 개선방안들이 실천에 옮겨질 때 우리나라에 있어서 정보공개법은 조기에 정착되어 실효를 거둘 수 있을 것이며, 정보사회를 한 걸음 더 앞당
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문서교환(EDI) 무역사무자동화 -김재우,신재기 저
· 최신 전자상거래 -김양수 저
<참고사이트>
· 한국무역정보통신(KTNET) - 한국 무역 정보 통신 소개 및 무역, 통관, 물류, e-비 즈니스 동향 등 안내. http://www.ktnet.co.kr/
· 데이콤 http://www.dacom.
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규정이 없다. 사외이사의 비밀유출금지의무는 사외이사에 대한 정보제공을 원활하게 하는 것이므로 상법에도 명문의 규정을 두어야 한다.
참고문헌
김성은 : 사외이사제도 개선에 관한 연구, 규제연구 제13권 제1호
성승제(2004) : 주식회사의
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회사에서의 재직기간도 모두 포함하여 퇴직금을 산정하여야 한다고 하였다. Ⅰ. 부당노동행위란 무엇인가
Ⅱ. 불이익 취급의 부당노동행위
Ⅲ. 반(反)조합계약의 부당노동행위
Ⅳ. 단체교섭 거부 또는 해태의 부당노동행위
Ⅴ.
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문서로 분류되기 위해서는 어떤 요건을 갖추어야 하는가?
5. 전자적 의사표시가 법률적으로 구성 요건을 갖추기 위해서 필요한 조건을 설명하라.
6. 전자거래의 안전성을 확보하기 위한 방법을 설명하라.
7. 문서란 무엇이며, 어떤 요건을 갖
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회사의 경우에는 서비스가 좋을 때도 있고 나쁠 때도 있지만 스타벅스는 그렇지 않다. 나는 ‘스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀’이라는 책의 제목처럼 스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀을 하나 얘기한다면 항상 좋은 서비스를 하는 ‘스타벅스
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규정은 소비자를 보호하기 위한 규정이나, 사업자형 회원이 높은 수당을 받기 위하여 사두었다가 반품할 때에 위 레벨부터 반품을 하면 수당환수가 불가능하며, 현행법에 따라 24시간 내의 환불규정도 또한 네트워크 마케팅회사에 지나치게
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문서목록의 작성·비치 등
1) 주요 문서목록 및 정보공개편람 작성·비치
2) 담당 부서 지정 및 표시
3) 공개장소 및 공개시설 구비
Ⅵ. 정보공개제도의 문제점
1. 비공개 대상정보의 구체화
2. 공개청구 및 공개방법
3. 국민과 공무원의 의
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