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전문지식 1,539건

Y 건물 소유자인 甲이 X 토지는 아들 丙에게 증여하고 기존에 저당권이 잡혀있던 Y 건물을 경매를 통해 매각하면서 발생한 일이다. 기존에 X 토지와 Y 건물은 동일 소유자인 甲에게 속하였으며, Y 건물이 존재하고 있는 상태에서 저당권이 설정
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甲의 Y 건물에 저당권을 설정했다. 이 저당권이 설정된 이후 甲은 아들 丙에게 X 토지를 증여했다. 채권자 A는, 甲이 채무를 변제하지 않자 가지고 있던 Y 건물에 대한 저당권을 실행하였고, 저당권이 실행된 Y 건물은 경매를 통해서 丁이 2억원
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저당권 설정 당시에 건물이 존재할 것 ②저당권 설정당시에 토지와 건물이 동일인의 소유에 속할 것 ③저당권의 설정 ④경매로 소유자가 달라질 것 4)법정지상권 성립시기 5)법정지상권의 내용 ①범위 ②지료(地料)의 결정 ③법정지상
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  • 등록일 2021.04.06
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저당권, 지식백과 두피디아, 법정지상권, 지식백과 부동산법제 甲은 X 토지(시가 3억 원)와 Y 건물(시가 2억 원)을 소유하고 있는데, 甲에게 1억원의 채권을 가진 A는 자신의 채권을 담보하기 위하여 Y 건물에 1번 저당권을 설정받았다. 한편,
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甲은 X 토지(시가 3억 원)와 Y 건물(시가 2억 원)을 소유하고 있는데, 甲에게 1억원의 채권을 가진 A는 자신의 채권을 담보하기 위하여 Y 건물에 1번 저당권을 설정받았다. 한편, 甲은 위 X 토지를 자신의 아들인 丙에게 증여하였다. 이후 甲이 채
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논문 19건

1억원 미만 특별시 및 광역시 기타 지역 (3) 시가표준액 1억원 이상 특별시 및 광역시 기타 지역 다. 저당권의 설정(중소기업기본법 제2조에 의한 중소기업이 부동산담보대출을 위하여 저당권을 설정하는 경우를 제외한다) 및 이전 저당권설정
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  • 발행일 2010.07.30
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담보권설정후에 용익권 또는 소유권을 취득한 제3자는 담보권 실행으로 불안한 지위에 놓인다. 이에 관한 규정이다. (2) 제3취득자의 보호규정 ① 경매절차에서 매수인이 될 수 있다(제363조 2항) ② 담보된 채권을 변제하고 저당권의 소멸을 청
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  • 발행일 2010.07.30
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위하여 필요비를 지출한 때에는 임대차의 종료를 기다리지 않고 임대인에게 그 상환을 청구할 수 있다.(제626조 1항) 임차인이 유익비를 지출한 경우에는 임대인은 임대차 종료 시에 그 가액의 증가가 현존한 때에 한하여 임차인의 지출한 금
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  • 발행일 2010.07.30
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채권의 준점유자에 대한 변제(470조), 지시채권의 소지인에 대한 변제(518조), 영수증 소지자에 대한 변제(471조), 표현대리(125조 이하) 등이 있다. 4.2 초지일관성의 원칙 1) 법리의 전개 초지일관성의 원칙은 ‘타인으로 하여금 자신의 행위를 신
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  • 발행일 2008.10.25
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a) 반환청구가 제한되는 경우 1. 공서양속에 반하는 행위 2. 급부목적의 반사회성 3. 급부의 제공 b) 반환청구가 허용되는 경우 1. 불법원인이 수익자에게만 있는 경우 2. 수익자의 불법성이 제공자의 그것 보다 큰 경우 Ⅴ. 불법원인급여
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  • 발행일 2010.01.04
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취업자료 8건

A씨는 자신의 회사에 대해 자부심을 가지고 있었다. 그러나 이 회사는 곧 도산했고 A씨는 실업자 신세가 됐다. 매출 채권의 현금화,즉 대금 회수가 안돼 흑자를 내면서도 도산을 한 것이다. "1page 재무제표"(아라이 가이 외 지음,박준호 옮김,
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  • 등록일 2004.09.06
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자신이 있습니다. 이러한 업무를 수행하기 위하여 현재 ‘회계업’을 하시고 계신 이모부의 사무실을 자주 찾아가 시간이 가능할 때, 저의 부족한 점과 인지하지 못한 점을 묻고 답을 얻고 있었으며, 제가 가진 이러한 열정과 도전정신은 귀
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  • 등록일 2013.12.23
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  • 직종구분 일반사무직
설정하여 이를 위한 방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 19
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해 주십시오. [400자 이내] 14.본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인의 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고
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  • 등록일 2015.01.24
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  • 직종구분 일반사무직
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)  B. 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며 갈등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)  C. 갈등을 해결하기 위하여 귀하는 구체적으로 어떤 노력을 하였습니까? (200자 내외)  D. 그 사람과
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  • 등록일 2015.06.20
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