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간호조직 구성원들에게 일에 대한 전문성과 책임감이 부여됨으로써 팀 리더인 수간호사는 인재육성에 노력할 수 있게 된다.
3) 간호조직 내 근거기반실무 교육프로그램 개설
최근들어 근거기반 간호실무가 중요한 요소로 떠오르고 있으며
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간호리더십을 발휘해야 한다. 이러한 간호조직에 필요한 전략적 관리기술은 결국 간호단위 내에 뚜렷한 전략을 전개시켜 나가 신뢰성 있는 간호 관리직의 역할을 하게 할 것이라고 확신한다. 이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출
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조직의 이해와 관리. 대영문화사.
2. 김선봉. 조직행동론. 민영사.
3. 안상렬, 이종태, 차태규 공저. (현대)경영학 원론. 학문사
4. 이상미, 고문희, 박광옥 공저. 간호지도자론.
5. 이한검(1994). 인간행동론. 형설출판사.
6. http://cygo.egloos.com/987233&n
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* 참고문헌
이상미외 (2006). 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판부.
유승흠 (2006). 병원경영, 계축문화사.
이명헌 (2003). 리더쉽 그리고 리더쉽 이론. www.emh.co.kr
김대규, 권경택, 김승묵 공저 (2006). 교양인을 위한 리더쉽, 학문사.
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간호진단-진단분류의 이론과 실제- 한윤복외6명-1995/4월- 현문사 - 20~28, 124page
기본간호학 - 계축문화사 -변영순외4명-2006/2월- 307~400page
기본간호학- 현문사 -손영희외4명-1999/3월- 152~ 158, 166~170page
간호진단과 이론적근거-현문사 -최정신편역- 149~
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간호학회지/2012
2.이상미 외/간호지도자론/한국방송통신대학교출판부/2014
3.이용균/병원의 경영다각화 방안/한국병원경영연구원 연구보고서/2004
4.김희래/의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영
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간호관리/ 한국방송통신대학교출판부
이상미 외 (2014)/ 간호지도자론/ 한국방송통신대학교출판부
김희래 (2012)/ 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질 향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영향/ 연세대학교 보건대학원
김미란 (2008)/
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대해 설명하고 정상 및 비정상 반응에 대해 설명하시오(5점).
9. 다음 사례를 읽고 간호진단(2가지 이상), 간호목표, 간호중재(2가지 이상)를 제시하시오(10점).
1) 간호진단(2가지 이상)
2) 간호목표
3) 간호중재(2가지 이상)
10. 참고자료
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역할 감소양상을 나타내며 일탈된 행위를 조절하기 위해 법률이나 의료치료등의 사회적 중재가 필요한 공통특성을 갖는다.
참고자료
1.간호지도자론 예하미디어
2.정경균외 4인, 보건사회학, 서울대학교출판부,1998,
3. 네이버 백과사전
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이론에서 중요시한 것은 인간중심주의이다. 조직에서 가장 중요한 것은 인적자원이라는 사실을 다시 한번 생각해본다.
참고자료
간호지도자론, 예하미디어, 2005
권석균 (2000), \"부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사
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